“胡司令”盯上少妇 (2/2)

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。至于若干年后，类似的转移会不会流向更偏僻的西部或非洲呢？这自然是后话。

    上任伊始，“胡司令”的鞋厂真是顺风顺水，规模越做越大。三年后，厦门总厂各类鞋的制作基本上迁来“胡司令”主政的鞋厂。这其中有一个重要的原因，就是头几年这里的招工没有问题，完全可以满足鞋厂日益扩大的规模。因为这里与县以下的企业比必竟有比较优势：一是这厂地处中心城市工业园，对县以下欲外出打工的人有心理满足感；二是这厂包吃包住。伙食不错，加班就加夜销，宿舍全部装有空调，还有探亲夫妻房；三是这厂周围已经逐渐形成了一个万人活动的新商业城，各项设施齐全，物质生活和精神生活都非常便利。尽管这厂比厦门厂开的工资略低一点，但比县以下的企业，甚至比工业园的其它企业还要高一点。头几年，这厂的招工一直处于挑选阶段。同等条件下，厂方就先招少男、少女，因为这厂毕竟有时要加班，年轻人没有家庭负担。同时，年轻人也愿意加班，加班工资高。晚上在房间里呆着，就不如去加班？年轻时出来打工不就是为了多挣钱吗？

    十年过后，风水轮流转。大概是因为第一代的打工族已经大部分成家立业，他们开始有了家庭的拖累，他们必需找既能够工作，又能够兼顾家庭的相对长久的居住工作地？大概是因为大批熟练工人已经羽毛丰满，开始流向工资水平更高的沿海发达地区……总之，此时的“胡司令”的鞋城开始出现了招工难的困境。最明显的就是少男少女的打工族越来越少，就是有年轻人来，对工资的欲望也很高。曾经万人的大企业，一时每天都有几十甚至百把人的流出，而且流失的大多数年轻的熟练工人。面对这样的困惑，敢于挑战的“胡司令”又开始了他的思考……

    这一年，作者有幸同“胡司令”一并下乡去视察。每到一县一乡，“胡司令”都会有意无意地与当地干部和农民攀谈，从中了解他们的各种想法；在其中几个人口比较稠密乡镇，我还多次听到“胡司令”与乡镇干部谈到办“分厂”的问题。在回来的路上，“胡司令”情不自禁又意味深长地对我说，他已经开始盯着“少妇”了？我有点不解地看着“胡司令”，听旁人说过，好像“胡司令”不是好色之徒？他这一趟下来，怎么会动起了这“歪念头”？“胡司令”好像看出了我的疑惑，他拍拍我的肩头，哈哈大笑地说：“老兄，你多虑了！老兄呀，我这一趟跑下来，发现很多村子里多起了守在家里的少妇。这些少妇吗，大概是前几年在外打工挣了点钱，又结婚生了子，所以回到农村来教养小孩和赡养老人。如果把这一批闲在家里的少妇用起来，不就是可以缓解我用工的短缺吗？老兄，你想想，如果我在这些人口集中的乡镇办几家分厂，将工厂办在她们家门口，让她们到厂里来做一点手工活，比如车鞋面子等等。她们早上可以在家种菜浇水，晚上可以在家里照看小孩和老人。她们可能会愿意在这家门口打工吧？”“胡司令”的歪念头的确有一定的可操作性；而且我还想，这“胡司令”这着还真是一箭双雕呢！你想想，在他办的分厂上班，他还省去了一笔伙食费和住宿费吧？！后来我听说，“胡司令”不仅在几个乡镇办了分厂吸纳了不少在农村的少妇打工，就是在工业园的鞋城里也吸纳了不少少妇和大叔进厂，现在这部分“40”“50”人员已经占全厂职工的一半。应该说，“胡司令”这样的战略调整，他可以安全度过用工荒了吧？！

    “胡司令”从盯着少女、少男，到盯着少妇、大叔，可谓是“十年河东，十年河西”！

    再过一个十年，中国的企业会不会再招工难，中国人去企业求职又会不会难呢？

    我拭目以待……

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