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事实上，真正造成杨东和王健撕破脸皮的还是高义儿子高振杰的任免问题，也就是生产部和质监部合并以后的剩余问题。
高振杰是质检部的副部长，生产部和质监部合并后，干部配制为一正三副，原来生产部和质监部各有两个副部长，通过几轮的竞聘，正好把高振杰涮了下来。这个结果一出现，杨东就明白里边的缘由了。心想，怪不得王健急火的非要将两个部门合并，原来是为这个呀。杨东知道真相后，心里像吃了一个苍蝇，吐吐不出来，咽咽不下去，只是恶心的不行。杨东觉得，假若没有别的原因，就为这事将两个部门合并在一起可真没必要，且不说干大事者心胸宽广是首要的条件，就是考虑到高义还在北京部里担任司局级领导，也没必要，留下高振杰有什么不好，留下他就是给自己留有回旋的余地，就是留有和高义和解的桥梁，这下好，桥拆了，想和解连路也没了，更别桥梁了。让杨东感到奇怪的是，王健过去不是个把事做绝了的人呀，最近这是怎么了？
一天的下午，高振杰找了过来，杨东陪高振杰坐在沙发上，并让秘书小郑到了茶。看上去高振杰的情绪还好，没有过激的反应。“杨哥，这事我早就料到了，把我拿下只是早一天晚一天的事。”
杨东叹了一口气：“真没想到。”
高振杰气愤的说：“真正让我没想到的是跟着疯子撒土的钱达昌，我是我，我是高义的儿子，你们冲我来怎么都行，干什么拿我爱人陪绑？谁不知道小周在公司是个厚道人，从来没有招过谁，更没有惹过谁。就这，也没有干活的地方了，真让人心寒！”
杨东说：“这事做的确实很缺德，有点丧天良。”
高振杰说：“多行不义必自毙。”
杨东点头同意。
“里边肯定有故事，不然他不会这么做。”高振杰分析着说。
“我觉得也是，要不然就是他疯了？可疯的也太不是时候吧？”杨东笑着说。
“这下好，我们夫妻双双把家还。”高振杰笑着说，笑声很苦涩。
杨东安慰他说：“找机会再安排吧。”
高振杰笑了，笑的很诡秘，事后，每逢杨东回忆起当时高振杰的笑容时，都会产生一个疑问，为什么当时他会有那样的微笑？
“杨哥，如果我没有估计错的话，再安排也不会顺利的。”高振杰仍然笑着说。
杨东不以为然，“没有那么严重，不管怎样，总得让工作吧？总得让吃饭吧？”
高振杰没说话，只是笑。
看着高振杰的笑容，杨东觉得高振杰比他爸爸高义要沉稳，要老道，是个能有一番作为的人。就这么一个年青人，由于他的父亲是老厂长高义，便使他成为公司的焦点人物，并始终受到公司内部大人物的关注，他的一举一动随时会引发一场动静不小的地震。悲哀呀，悲哀。杨东想，振杰呀，谁让你爸爸是高义呢？
这时，一个契机出现了。
为了巩固下岗职工再就业成果，公司决定成立新光实业公司，机构为公司二级单位，正处级编制。新光实业公司要自己生产产品、创造效益，实现真正意义上的再就业。杨东忙前忙后二个多月，终于将新光实业公司的架构、人员、产品及未来发展方向等一系列的事情定了下来。
实事求是的说，公司总经理王健始终对杨东的工作是支持的，无论是经费、人员、场地等都尽量满足。并明确告诉他，新光实业的经理由他确定，无论选谁，王健都不再干涉，只是上报一声就可。
在运作过程中，公司对新光实业将来是服务市场、还是服务大公司产生了严重分歧。杨东不管别人怎么说，就是死咬住一条，新光实业必须面向大公司、依托大公司、服务大公司，大公司需要什么，新光实业就生产什么，产品让大公司回购。杨东知道，将新光实业定位于服务市场，好听、好看、也好说，就是不好用。外面的机加工市场极其复杂，竞争十分残酷，里面的黑幕很多，像新光实业这样刚成立的小公司，到社会大市场和别的对手竞争，那就等于自己拿着木棒和人家机关枪对决，根本没有赢的可能，只有死路一条。杨东认为，只有先在公司内部成长起来，等羽翼丰满后再去参与竞争不迟。而且，在公司内部人熟、地熟，技术成熟，拿来就能干，很快就会产生效益，只有这样才能便于新光实业快速成长。这样省心、省力、省钱的事，不干就是傻瓜。
对这个问题，尽管王健开始也有让新光实业走向市场的想法，但杨东说明理由后，王健仍然支持了他。
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