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王健刚刚合并了生产和质监两个部门后，钱达昌不知为什么非要把公司党委的组织部、宣传部和纪委合在一起，成立党委工作部。
当刘红悄悄告诉他这个消息时，他起初是不相信的，这怎么可能？刘红说：“怎么不可能，他已经给我们吹风了，说是为了显示改革的决心，创新党委运行机制。”
杨东气愤的说：“纯粹胡说八道！创新运行机制就是合并部门？脑子让驴踢了！”
消息一传出来，公司一片哗然。上上下下说什么的也有。此时的杨东脑子已经冷静下来，他想，这个事不那么简单，钱达昌又没疯了，他非搬起石头砸自己的脚？就算是钱达昌疯了，他疯的这个时机太巧了吧，王健刚合并完行政部门，他就紧接着合并党委部门？
表面上是党委的机构重组，重组的背后肯定有问题。表面上是改革，背后才是交易。钱达昌难道不知道机构越小他的权力就越小？权力越小他就越危险？天底下当官的都希望自己的管辖范围越来越大，没有人希望管辖的范围越来越小。真出现这种情况，一定是有不得已的原因或是重大诱惑在里边。现在明摆着，钱达昌的作法是在与王健遥相呼应。让人不能理解的是，他为什么非要呼应王健呢，他俩的关系没到这份上呀？
真不知道王健和钱达昌如何沟通的，也不知道王健给了钱达昌什么甜头，让钱达昌作出了这么影响巨大的决定。
按道理，党委工作和党委部门的设置是由党委书记钱达昌负责的，行政并不干涉。可是，要变更机构的设置，就得召开党委常委会，王健和杨东都是党委常委，有权对党委一些事务发表意见。
常委会上，又是一番激烈的交锋。当钱达昌讲述完他的意思后，党委副书记常宏远、工会主席赵有德和纪委书记刘扬先后发言不同意他的意见。行政这边参加常委会的只有王健，霍林和杨东。霍林在会上没有发言，看不出他是什么意思。主管设备的副总林双喜、主管行政后勤的副总孙言由于不是常委没有参加常委会，但党委征求意见时，他俩也有不同意见。
杨东在会上发言说，如果单纯为了达到压缩机关、精减人员的目的能否考虑采用别的办法？部门合并不是最优选项。就是非要合并，纪委也不能合到党委工作部里，纪委作为党内的纪律检查机构必须单列出来。同时，杨东提出，中小企业为了工作方便、也为了机关扁平化可以这么做，但做为一个有五万多名职工的国有特大型企业的党委如果没有专门的宣传部门和组织部门是不可想象的。公司作为一个特大型企业，内宣外宣如何做，省内省外新闻媒体、广播电视、网络如何协调？还有将近二万名党员如何管理教育？杨东强调，从长远的角度看，企业党委的部门不是越少越好，一个企业，党委的部门都没了，党的执行机构都没了，还谈什么党的领导？集团公司作为省内的标杆国企，行事一定要谨慎，特别是在一些重大的、带有倾向性的问题上一定要慎重，要考虑影响。
杨东说完后，王健发言。王健根本不管刚才杨东讲了什么，上来就讲坚决支持钱达昌将党委部门合在一起，他称赞钱达昌这一举动是以实际行动支持改革创新，是对旧体制、旧机制的一种扬弃，同时，也是一次有益的探索和偿试。他说，党组织有没有战斗力，不在于人多少，也不在于部门多少，关键在于党员能不能以党员的标准来要求自己，党组织有没有发挥作用。从目前看，从公司的实际看，党委部门合在一起，是合适的，是符合公司生产经营建设这个大前题的。这样有利于党组织有效地开展工作，达到精干高效，富有活力的目的，也有益于进一提升党的形象。
王健一说话，别人不敢吭气了，不知不觉，王健和钱达昌步调一致了，真是让人无语。
通过这事，杨东又一次站到王健的对面。经过一件又一件事情的积累，杨东和王健思维相左的现状逐渐暴露在人们面前，对此，杨东感到很无奈。
最后的结果当然还是钱达昌和王健胜出，只是纪委从党委工作部里分了出来，算是硕果仅存吧。随着一次次的交锋，杨东发现他和王健的关系越来越疏远了，特别是随着韩婷调出省委组织部到泉城任职后，他的处境越来越微妙了。开始时，王健还有所顾忌，毕竟打天下时他是做出过重大贡献的，但时间一长，王健就不管不顾了。他发现随着一件事一件事的发生，他正在被一点一点的边缘化。照这个速度下去，他靠边站的日子指日可待。... -->>
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