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。谢恩转正后被提拔为村小校长并在上学期调到小乐小学。谢恩对管理村小有着丰富的经验。在担任教导主任期间，亲眼目睹了各类校长的管理模式。积累了很多切实可行的好办法好主意。所以提拔为村小校长后，一直四平八稳的。能从众多代课老师中择优录取成为公办老师并高升为校长，谢恩无疑是代课老师中的幸运儿。
可上学期到了小乐小学，这位代课老师中的幸运儿感觉工作上的事一直很堵。教学质量排名叠尾，欧阳强作为教导主任不但不能为校长解忧，还一次次吵着闹着说辞职不干，让自己为他当了多次和事佬。想想就憋得慌。辞职也行，可将另外8个老师翻来覆去的比较，掂量着，竟没有一个让人省心的。
现在钟小英老师请产假，来了个莫莫老师，要不，就让莫莫担任教导主任？这样想着，谢恩很是兴奋。
通过这几天的观察，莫莫是个善于沟通很好相处的人。才这么几天，就和各位老师打成一片。心里有底，谢老师又找欧阳强主任谈心，先是再次安抚让欧阳强无论如何再干一学期。然后说，如果欧阳强你真的不干教导主任，我也没有合适的人选可顶替。欧阳强说，我觉得新来的莫莫老师不错，她会比我更合适。谢校长和欧阳主任就‘教导主任’的事谈论了好久后，就小乐小学的行政人员开了个短会。所谓的行政人员就是校长谢恩、教导主任欧阳强、出纳陈发、会计陈璐四人。四个四五十岁的老家伙一合计，借小乐小学行政会的名义给新来的莫莫挖了一个大大的坑。你想，如果教导主任是个肥差，还轮得着后来的莫莫么？
出纳陈发想，谁干教导主任都行，对我影响不大；会计陈璐想，哎，这也是没有办法的办法，让谁当教导主任都很难与欧阳强相处好；欧阳强想，终于抛出了这块烫手山芋，再干下去非被杜昊逼疯不可……；谢校长说，该怎样向莫莫开这个口呢？教导主任真的很难搞啊！
【三】
旧的不去，新的不来。既然欧阳强的辞职自己已经批准了，那么就得尽快让莫莫接任。这样想着，谢校长找到莫莫，开门见山的说：“莫老师，这学期我想由你来担任教导主任！”
“为什么？不是有欧阳强主任么？”莫莫说。
“欧阳强身体不好，难以为继。上学期他提了好几次辞职，在我的一再劝说下才干完一学期。这学期才开始，欧阳强再次提出不干。我想，我们校你的文凭最高，又很好学，是最合适的人选。”谢校长说。
“文凭高不代表能干事，很好学嘛，只是学自己感兴趣的东西。再说，我们龙头镇还没有一个女教导主任吧。”莫莫笑着说。
“女教导主任有什么？我们镇的镇长都是女的呢！因为你好学，所以一定能胜任这一职务。”谢校长说。
“这……”莫莫欲言又止。
“我知道你在担心什么。欧阳强直爽，一根筋。但他绝对支持你的工作。说实话，还是他提议让你接任的呢……”谢校长说：“如果你不学，你永远学不会。越是讨厌人和事你越要去面对……”
莫莫知道这话激将的成分大于劝导。但莫莫还是坦然的接受了这一吃力不讨好的差事。
莫莫的坦然接受，是因为昨晚刚刚从《教师博览》中看了管建刚老师的《做一名有奋斗感的教师》，感悟很深。整篇文章都是在鼓励老师拿出勇气面对自己的职业，主动积极地做一名有所为的教师。
有时，一句话，一本书，会改变一个人的决定。管建刚老师的《做一名有奋斗感的教师》确实写的不错，让很多老师受益匪浅。莫莫就是其中的受益者。有兴趣的读者不妨拜读原文。话说莫莫昨晚写的读书笔记就有这样一条——
做没有借口的教师：我们老师在很多情况下都会为自己的不当行为寻找借口，给自己一个台阶下，这样才不足以丢面子。当领导布置任务时，先不要说不，不要找借口为自己开脱，看了管校长写的“收起借口，你发现自己真的变了……”时，我想，今后我应该鼓足勇气将自己真实的一面表现出来，不能永远在原地徘徊，应该试着进步、前进，做一名有责任感的老师。
生活仿佛在考验莫莫的决心，昨晚莫莫刚在笔记上写下要做没有借口的教师。今天，谢校长就说要莫莫担任教导主任。
于是乎……
莫莫说：“好！我尽力而为，不懂之处请校长多多指教。”