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是：你们给的价格太低了，我们不是不想接，是接了真的没法生存，我们真的有实力把远松集团的项目做到最优，还请董事长给新公司一个展示的机会。苏晓萌年轻气盛，可实际上她对远松的项目也很有自己的见解，这也是国内，中小公司创业的艰难现状。也请董事长体谅我们生存如此艰难，也不得不拒绝项目的难处和决心。最后还是希望能增加项目额，能让津彩科技和远松集团实现双赢。
该做的事情都做了，数日后，远松集团的董事长依旧没有任何的回复。张津京开始从这个项目中把精力抽离出来，开始冲刺其他的业务洽谈。这个项目张津京花了很多心思，从去年到今年大多数时间都是在忙活它。天下无不散的宴席，看来自己同这个项目的缘分是尽了。
精彩科技的第一单生意是张津京一个老客户给的“下脚料”，做一个民营企业的小程序，只给五万块，但是两个员工半个月就能干完。至少是赚钱的，没有赔钱。苏晓萌同张津京商量，如果到月底还没有新的业务待签，那就只能辞退员工了。张津京没有异议，开公司是为了赚钱，不是做慈善，就算是做慈善也先得先解决一家老小的温饱。
可是闲暇里，张津京还是在盘算新招来的这几个孩子的情况。郭帅一个人上班要养活一大家子人。虽然津彩科技是小公司，可因为当时着急留人给的待遇可不低，他自己也挺知足的，要是又没了工作，恐怕马上找到差不多的工作也不容易。当时她是不想留这人的，可是后来还是招进了公司。
吕松仁今年三十八岁了，更是上有老下有小，找工作也不容易，本来已经失业半年多了。苏晓萌说这人不能招，可是人家简历牛逼，能给项目加分。当时也是项目需要，张津京把他招了进来。孙谦和李巍都是应届毕业生，虽然和苏晓萌一样都是00后，可两人都是外地的，在天津要自己租房子，要自己赚饭钱，有一个还有女朋友。
张津京聊过几次后这两个小年轻和苏晓萌跟程俊毅还不一样，人家什么都得靠自己。而且现在各个大城市都在想尽办法留住年轻人，如果辞退他们，两个人也许就离开天津了。前思后想，张津京连续几天都是失眠状态，如果有业务她真不想辞退任何一个人。现在自己干公司了，她觉得会去思考很多以前没有深想的事情，她也会嘲笑自己，开了公司业务还没有找到，情怀和理想倒是长了不少。
这一日，苏晓萌看到张津京在收拾老板桌的东西。她惊讶地问：“你这是干什么，这是要卷铺盖不干了，你回你的花果山，我回我的高老庄？”
张津京说：“现在技术主管没有到位，我得做到外面去和员工一起工作。否则我们都坐在在办公室里，他们的工作也不忙，很快就要放羊了。”
苏晓萌前思后想，阻止了张京津的动作：“你留下，我去外面和孙思言做一起。”
张津京挑眉：“为什么？”
“你站在那里就知道是老板啊，我坐在这里人家也觉得是助理。哪有老板在外面，助理在办公室里的。”
张津京心里暗笑，怎么着也还是个孩子啊，果真还得说姜是老的辣。当不当总经理其实张津京并不在意，她在意的是尽快揽来新业务 ，不过也能发现苏晓萌是软硬不吃没错，但还是有大局观的。
苏晓萌看孙思言在手机上看育儿直播间，她挺生气的，现在公司是没有业务，也越是这样不越得努力吗？她也没客气，当众把孙思言狠狠批评了一顿。她没带一句不文明用语，也没有人身攻击，就事论事对方脸上挂不住，也是活该。其余员工眼巴巴地看着这事儿怎么处理。平日里打乒乓球、吃零自由的工作环境太舒适了，他们也都被震慑了。
孙思言红着眼圈去找张津京诉苦，张津京安慰她一番，然后让她好好工作，多去联系业务，要不然这个月的工资可能要减半。人都是有惰性的，刚开始来公司的时候心中是万分感激，可看公司没什么业务，天天干赔钱，也就有了过一天算一天的念头。当初的知遇之恩，变成了后来混公分，按月领家用的途径。所谓知遇之恩，也不过是家里柴米油盐的开销来源。
苏晓萌也知道张津京是在利用自己扮黑脸，她却甘心被利用，两个人没有任何沟通，配合地却十分默契。接下来的日子里，苏晓萌和张津京都在努力谈项目，费了不少劲儿，都是些三五万的小活儿。这还是老客户表示对张津京创业极的支持。苏晓萌入行不久，没太多的业务基础，跟着张津京处理前后端的事情，其余时间都用在了找客户上。客户介绍客户她跑了不少地方，之前说得天花乱坠最后进入竞标环节后，都以失败告终。
这公司办下来很容易，还没开始就倒闭都估计也很多。