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第五百零一章固执的想法
“紫萱姐，自从公司实行制度改革之后，现在已经有五百名员工离职了，而且这个还有扩大的趋势，我担心再这样下去的话，公司会出现危机。”唐韵沉声道，如今的唐韵更显得成熟稳重了。
李紫萱听了表情变得沉重了起来，她也能够明显感觉到下面的员工对公司这种行为十分的不满，毕竟他们可是在公司困难的时候选择了留下来，一起跟公司度过了这个难关。
按理来说公司如今强大起来了，那更应该好好犒劳他们这些员工了，叶然还是公司总经理的时候，已经用实际行动犒劳这些员工了，而且还做了各种照顾员工的制度，大家的凝聚力逐渐强了起来。
如果不是特殊的话，大家都很少加班的，而且待遇方面也是提高了不少，可以说当时员工的氛围是非常好的，大家也是非常有干劲的，都想把雅诗兰公司变成最厉害的公司。
但自从张斌来到之后，公司就是各种改革，加班的次数也多了起来，但得到的回报却非常少，如今连他们手中的股份都强行收回去了，就象征性地给了一点钱算是补偿，这真是寒了这些员工的心。
因此有些员工选择了离开，其他人看到了也纷纷跟随了，出现这种苗头就应该及时补救了，然而公司领导这边并没有相应的行动，完全是无动于衷，就好像你想走就走，绝对不会挽留你。
“紫萱姐，我觉得应该跟董事长说一下这个事情的严重性了，毕竟这些员工都是公司的财富，一旦都走了，那公司将会出现危机，同时新进来的员工还无法适应相应的岗位。”
“我觉得应该好好谈一谈了，等大家都走完了，那个时候已经没有回头路了。”
唐韵作为公司人力资源部的人，而且负责员工入职离职方面的工作，她是非常着急员工离职的，这一次她又接到了三十多个员工的离职申请，因此她也坐不住了，必须想办法阻止才行。
“这个我知道了，我一会儿就去跟董事长谈一谈，关于改革这个事情，我觉得必须要停止了，搞得现在公司都不成样了，再这样下去，估计又会回到当时的困境了，那个时候就真的危险了。”李紫萱沉声道。
作为公司的总裁，她首先要从公司的利益考虑问题，所以必须想出办法来解决这个问题，而且研发部那边的员工已经有些动摇了，一旦离职了，那雅诗兰公司的损失将会非常大。
“紫萱姐，你最近有没有跟叶大哥联系啊？”唐韵眨着眼睛问道，如果叶然还在公司的话，她相信绝对不会出现这种问题，只可惜叶然已经离职了。
“嗯，上次见过一次面，本来想让他回公司，但他拒绝了，现在他已经有了自己的公司，而且准备推出新产品了，就是不知道他那个新产品是什么，我倒是有些好奇。”李紫萱轻笑道。
一说到叶然，李紫萱的心情就好... -->>
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