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想也是，再次问道：“公司以前的人员怎么办，全部换掉还是保留一部分？”
“你是怎么打算的？”莫天跃反问道。
“‘天诚’一家店铺平均下来是五个人，可我们销售六个品牌，一家店铺只需要三个导购员，所以我打算保留销售额排名前面的一半。至于管理层，我准备把廣东分公司的总经理徐嘉忆调过来、这边的总经理换去那边就可以。”
莫天跃点了点头，要短时间内了解‘天诚’以前的经理貌似还真不可能，沈冰的方法比较合理。但导购员开除一半就有点残忍了，或许是身在燕北的缘故，莫天跃突然想起了当初被饭店老板劝退的场景。
考虑了一会莫天跃决定道：“把‘新跃’的管理制度先发下去，如果接受不了主动辞职的，马上把工资发给对方；如果想继续在新店当导购员的，那就全部留下。”
“我们‘新跃’的工资本来就高出平均水准，估计没几个愿意主动辞职，那样就人太多了!”
莫天跃咬了咬牙：“最多两百人，你一会打电话让安玉暂时停止招人，把排名靠后的导购员全部送过去培训，不愿意过去的再开掉。”
“如果全部选择过去呢？”
“让安玉再租一块场地，现在离四月份差不多一个月的时间，培训的这些人刚好可以换下销售垫底的那些。”
沈冰应了声，莫天跃这次连这边的管理层都没有认识，和沈冰聊了一会后选择了离开。
反正不合格就降下去，换有能力的上来，接受不了降薪的直接开除。‘新跃’虽然建立的时间不到两年，但人才的选拔和奖罚制度应该说还是比较完善的。而且莫天跃也不是一棒子打死，只要选择去广穗培训，又可以多出三个月的时间来证明自己。
当然了，如果连续六个月的销售额都是排名倒数，那被开除也不能怪别人，谁让你自己不争气的。而且即使是分公司的总经理，三个月内管理的省份如果销售额达不到要求也一样会被排名正数前三的销售经理换下去，更别说普通的店员。
回到酒店，莫天跃想了一会还真不知道接下来干嘛。这段日子一直东奔西走，莫天跃很少有时间停下来，一时间貌似还有点不习惯。
找出笔，莫天跃在笔记本上勾勾画画：目前为止，‘雅采’和‘新跃’已经不用莫天跃操心，只要月底检查账本就可以。如果自己管得太多的话，那还要总经理干嘛；美容公司的发展速度莫天跃也还算满意，亏本的店铺已经不足一成。只要三月份过去，把店员的营业数据统计出来，换掉一批人后全部实现盈利应该不成问题。
确定没啥遗漏，莫天跃终于放了心。收好笔记本，莫天跃本来打算出去逛逛，可一想与其出去瞎玩，还不如呆在酒店看书实在。
虽然没有接受过系统的教育，但莫天跃看书的效率自认还算满意。反正如果觉得哪里不足了，那就找这方面的书籍加强。至于书上的道理是作者胡写还是真的有借鉴价值，莫天跃还是可以判断的。
在酒店闭关了两天，顾谦那里终于取得了实质性的进展：康灿和高峰妻子可以说是青梅竹马，而且还当过一段时间的恋人；高峰妻子结婚后，两人不仅没有断绝关系，反而时不时在联系。
听到这个消息，莫天跃不得不感叹连老天都在帮自己。只要计划顺利，两家反目成仇不是问题。
季豪那边进展也不错，和齐才的谈判已经进入最后阶段。康磊依然没有改变初衷，莫天跃已经知道，‘宜清’最初的时候就是他和高宏创建起来的，属于元老一级的人物。
看来是时候联系杨顺，把对方的股份收购过来，莫天跃暗自琢磨。如果连高宏父子都对付不了，那以后还怎么在商场混。
要知道‘宜清’可是一九九八年就成立的，发展到如今也才两亿的市值，由此可知高宏的能力只能说是普通。当然了，高宏的普通也只是相对的，毕竟再怎么说，‘宜清’还是发展了。虽然和江云飞相比，‘宜清’发展的速度太慢。
有空的时候莫天跃也研究了一下江云飞的发家史，按理说当初他的身家也没比高宏强多少，但现在江云飞的成就却是高宏拍马也赶不及。
不止江云飞，前几年蹦出的富豪莫天跃都大体了解了一下。结果另莫天跃唏嘘不已，从二零零一年开始，排行榜上排名靠前的富豪，基本大部分都从事了房地产的开发。
江云飞的成功之处，大概就是他放弃了‘欣雅’的扩张，把钱全部投进了房地产行业。之后进军医疗器械，也只是‘欣雅集团’的第二股东冯国伦入股的条件之一而已。
幸好现在‘新跃’的利润莫天跃还算满意，要不然他还真打算和赵世财一起全力发展房地产事业。