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“医院不接治病人,这事儿要怎么说?”老书记给李秋水打电话,讲了林萧的事情,他对于林萧能够让死人起死回生这事儿,感到非常震惊,但是对于林萧公开表示不再接治那名病人的做法,也存有疑虑。
不过老书记也清楚,既然把急诊中心交到了林萧的手上,那么林萧要怎么处理急诊中心的事情,他还真不大好发言。
否则的话,林萧直接给他来一句“那你们来干吧,我不当这个主任了”,这事儿就更不好解决了。
李秋水听了老书记的话,也感到有些为难。
让林萧去当急诊中心主任,当然是因为他医术高超,而且敢打敢拼,没有受到医院里面的这新腐气息的影响。
但是如今林萧公然拒收病人,这个事情应该怎么评价,就不大好说了,李秋水自己也觉得有些为难。
按道理,医院是救死扶伤的地方,上面也一再强调,治病救人是第一位的,必须放在经济利益后面,可是发生在医院里面的这么多恶**件,究竟应该由谁来负责呢?
医生被病人给打死打伤了,似乎就是活该的,至少除了追究当事人的刑事责任之外,并没有看到哪一个有关部门,能够拿出有效的解决方案来。
在这种情况下,想要激发出医护人员的工作积极性,显然是不大可能的。
在自己的人身安全都得不到保障的前提下,谁肯安心干工作?除非是傻子。
“我去问问他吧,不过这事儿,确实难办。”李秋水虽然答应了下来,自己会同林萧就这个问题沟通一下,但是也明确地表示,这事儿并不好处理。
“你还是应该多劝劝他,既然选择了做医生,那就得有点儿奉献精神,牺牲精神……”老书记对李秋水这么说道,不过他的语气也有点儿弱弱的,显然是知道自己这个说法,其实是没有什么说服力的。
“奉献精神和牺牲精神,虽然是应该鼓励的,但是不值得提倡。”李秋水在这个问题上的看法,却是跟老书记有些不一样,她可不是党员,她在这方面有自己的见解,“只有制度化的东西,才是靠得住的,能够长治久安的,你不能一味地要求别人去做奉献,做牺牲。凭什么医生就得是白衣天使,教师就得燃烧自己做蜡烛?拿着那么一点点的工资,却被要求做圣人,这事儿您觉得合适吗,合理吗?”
“算了算了,不谈这个……”老书记不愿意多谈这个,忍不住抱怨了一句,“我跟你说的东西,就不是在一个频道上。”
停了一下,老书记对李秋水说道,“反正你跟林萧提一下这个事儿,毕竟有些不妥当。他还年轻,我们不能看着他在这个问题上犯错误,影响了前程。”
“好的,我会抽出时间来,跟他讲这个事情。”李秋水答应了下来。
林萧回到了自己办公室之后,就开始着手接收急诊中心的工作。
说实在话,急诊中心可是要比高干科这边儿复杂多了。
从人员编制上来看,急诊中心的人数甚至要比高干科少一些,只有不到五十人的样子,但是住院量就是高干科的五倍。
急诊科采取国际通用的急救流程,将诊区分为抢救区,重病区,普通病区。三个分区分走三个不同的通道门,以红,黄,蓝三种不同的颜色标示。急救车送来的病危病人有专用的停车道。
抢救区设置内、外科两个抢救室,螺旋ct,dsa,b超,x光机等一些必要辅助检查设备近在咫尺,为急危、重症患者的救治赢得宝贵的时间。
抢救室配置呼吸机,除颤器,起博器等先进急救设施,配备高年资医生和有经验的护士上岗,不断进行业务轮训和急救演练。
主要抢救流程标准化,国际化,且张示于墙上。
抢救区内设置单向电动门和病人家属休息室,以保证抢救秩序,减少外界干扰。
休息室内电子大屏幕播放的信息,与温馨的陈设营造的氛围以减轻家属焦虑的心情。
重病区则根据急诊工作量安排内科,神经内科,普外科,神经外科,骨科,妇产科等科室。
诊室采取开放式和闭合式相结合,活动的诊察床便于病人的转送,墙壁上的氧气,负压吸引和压缩空气便于随时抢救病人。
另外,根据业务发展在重病区内设胸痛鉴别室,为急性冠脉综合症的病人开通快速... -->>
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