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关任务交给他，还在一年之内为他申请了两次加薪，最近，又将吕杨提升成了部门副主任。但吕杨的饭局任务也随之加重了，几乎每天都有饭局，有时一晚上要赶两三个场，累得吕杨时常筋疲力尽。
在饭局上，除了讨好领导，也是个与领导沟通的机会。聪明的员工会多敬领导几杯酒，跟领导说几句体己话，趁着领导高兴也提点工作或福利方面的小要求。有时，这种提要求的时机还会出现在饭局后。
一次，饭后老总坐张华的车，问他怎么大热天的不开空调。张华笑着说：“您就给我那么点交通费，哪里开得起空调哦。”张华用调侃的语言表达了自己的想法。老总听后乐了。过了两天，他就把张华叫到办公室，给他加了每月300元的交通费。
不过，这种“馅饼”可遇不可求啊，关于薪酬福利的敏感问题，大家还是小心说出口比较好。
2.同事饭局：多说别人好话，请客要积极跟领导吃饭累得慌，跟普通同事吃饭能否轻松一点？其实不然。因为同事也是千人千面，当面说你好话的，背地里也许会给你“捅上一刀”。即使你不知道别人对你真实的看法，在大家一起吃饭的场合也要尽量保持良好的形象。
刘琳算是领导眼里的红人了，有的同事心生嫉妒，在吃饭的时候会时常说话“刺挠”她。刘琳知道，如果自己跟他们顶，他们会更有话说，把事情越闹越大，对谁都不好。所以，刘琳每次就装作听不见，或者干脆一笑了之。
这种做法表面看是你嘴上吃了亏，实际却是一种自我保护。
同事间吃饭，怎么请客也有是说法的。一般是资历老的先请，资历浅的后请，后者请客的规格最好别超过前者，否则会让前者感觉没面子。如果是平级的同事，则无所谓先后顺序，后请的花的钱最好别低于先请的，当然，AA制也很好。别人请你吃了饭，最好隔几天再找个机会请回来，礼尚往来嘛，但别让人感觉不自然。
3.客户饭局：该喝一定喝，谈对方感兴趣的话题企业业务部门的职员时常跟客户打交道，免不了请客吃饭。陪客人吃得舒心，生意也应该谈得八九不离十了。谈成生意前请客户吃饭尤为重要。客人爱喝酒，那你千万别吝惜自己，最好“舍命陪君子”。酒喝到家了，关系也就进了一步。
跟客户谈话，最好投其所好，挑客户感兴趣的话题。千万别在酒桌上一本正经地谈要合作的生意，那样很可能冷场，有些话点到为止，不必多说，另外，适当地讲点不伤大雅的荤段子，也能起到调节气氛的作用。只有在饭局上游刃有余，才能比较顺利地融入你想进的圈子。
在职场上，跟人吃好饭还真不是一件简单事儿。你利用饭局还是被饭局利用，就在几个关键点上。想游刃有余，大家还要多多修炼。在此，我们给为职场饭局苦恼的人一些建议。
首先，要明确区分饭局的种类。对于一些不愿意参加又重要性较低的饭局完全可以推辞，而很重要的饭局则要勉为其难。例如招待重要客户的饭局，或者重要领导组织的饭局，要尽可能参加；其他的一般性的娱乐聚餐可以推辞。如果确实需要参加的饭局，则需调整心态，坦然面对。
其次，建立自己的核心圈子。职场上一个重要原则是，不要企图和所有人都成为交心朋友。对于核心圈子的人要通过多种方式来维护，包括饭局和其他方式。对于其他人，则可以可能减少相关饭局。
再次，要合理安排自己的时间。饭局仅仅是职场的一个延伸，通常来说，它并不是职场的重要因素。如果时间确实不够，例如有小宝宝需要照顾，或者其他需要长期做的事，事先的安排是必要的。当然，最好提前和核心圈子的人打好招呼，取得他们的理解。
最后，可以主动出击与同事搞好关系。比如偶尔主动请同事聚餐，或者采取其他方式，如工作中的主动帮助、赠送小礼物等等。