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次日晨会，顾源让洪波说了下昨晚的宿舍检查，未等洪波说完，顾源插话着重强调了几点，这几点让在座的各位非常不爽，营销部、传菜部带头起哄，身为局中人的贝贝则一直低头不语。
“你们为什么这么大意见？刚才杜主管说的不对么？这不是公司一贯的制度么？为什么要提前通知？之前放松了那完全是后勤部的失职！这也就没出问题，要是出了问题谁负责？就像顾主任所说，要是你们哪个部门的人不见了，大半夜的找不着了，谁来担这个责任？谁担的起这个责任？是我还是在座的各位？”
李姐一席话让众人彻底哑火了，再没一人敢吱声。
“真出事了，那还不是公司兜着？得亏顾主任想起这茬，要不提，我还以为宿舍的管理一直不错呢。从这事上看，宿舍的管理很成问题，今后必须加强检查，在座的各位全都纳入检查值日表，每晚按时检查，但凡晚归不归者，一次罚款，二次开除！”
“这个提议好，各部都参与，公平公正公开。”顾源补一小刀。
“会后顾主任拟一张排班表，把在座的各位全包括进去，行政部打印出来后，给每个部门发一张。”
“没问题，拟好了，我立马给您签字。”
“不用我签字，你签一下就可。”
“噢。”顾源看着李姐愣了一下，其他人亦抬头瞧一眼李姐，瞅一眼顾源。
“这次，宿舍检查的罚单就算了，从今天开始，晚归不归的绝不轻饶，今后，你们也不要在会上东拉西扯，虽说护犊子有利团结，但过分的坦护就是自私的拉帮结派，这样的态度，无论你去哪个地方也不会受欢迎。——另外，顾源做饭店的时间不长，经验也有限，不管办公室还是营销部都是初次接触，但是，顾源勤学好问，上进心强，业务能力进步的很快，而且，他身上的一些优点，在座的各位没有几人能办到，不然，老板也不会让他兼着办公室主任的位子。——说一千道一万，就是希望大家在平时的工作中做好团结，当然，这个团结针对的是部门间的大团结，而不是部门内、甚至一条线、一个班次里的小圈子。话说回来，既然能列席晨会，各位都是有格局的，格局有了，眼光就要看远一点，说话做事也要宽泛一点。”
……
一个晨会，李姐得得得地讲了半天，等她讲完，这晨会的点儿都过了。草草散会，各位全奔了吃饭的地儿。路上，顾源感觉各位看他的眼光明显比以往不一样，看来，李姐的话还真是有力度，嘴皮子一耍，立马就能把人抬高一个档次。不过，如此坦护，是不是过了点儿？自己有那么好么？顾源摇摇头。——无论好与不好，这段时间，他与贝贝之间是没法好了。这不，一起去吃饭的路上，二人全程无交流，即使那不知情的说两句客套话，贝贝也只勉强一笑。中途，顾源不经意地瞅了她好几眼，有一次还跟她对上了眼，可对眼的一刻，除了彼此的火药味儿，再无其他。顾源很想从她的眼神里找点跟其他人一样的仰点，可他心里清楚，经了昨日的口角，再加上晨会上李姐肆意的坦护，贝贝不俯视自己就已经不错了。
后边两天，顾源跟贝贝一直这么耗着，谁也不主动示弱，不过，这段时间的李姐倒挺开心，上午下午的，她动不动就拿些东西在办公室里吃，顾源沾光，文员谢方亦乐的屁颠屁颠的。之前，... -->>
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