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购部的孙主任说，“老孙，还是你轻松，要什么就从总公司调，哪像我，天生的劳碌命。”
“老卫，你是站着说话不腰疼，你说我一个采购主任，目前却还不能和厂家直接打交道，这算哪门子事？”
…… ……
周新宇动用了不少关系，还从供应商那里得到了一些情报，综合之后，把佳美便利的一些情报，传给了冯一平。
省商佳美便利负责人是金翎，哈佛大学商学院mba毕业，回国后在省糖酒公司短暂工作过几个月，去年9月份调到省商总经办，年底就成为佳美便利的负责人，据信，省商涉及便利店项目，就是金翎亲自推动的，不排除她是受到了有佳便利的启发。
资料上还有很重要的一点，金翎的父亲，为省计委的一把手！
下面还有关于金翎性格的一些描述：职业，果断，冷漠，时尚……。
99年哈佛的mba，那肯定相当职业；果断，政治世家出身，从小耳濡目染的，也可能；冷漠，恩，也可以理解，不管是家世还是学识，轮到她对比人热情的时候少；至于时尚，对她们来说，这很正常。
冯一平越看越喜欢，这样的人，应该为我所用才对啊，当然，这只能是yy一下。
看得出，省计委的金主任是个有政治抱负，比较洁身自好的人，不然，凭金翎的学历，即使必须回国，那在外企找份高管的工作，或者自己创业，都不算什么难事，金主任却把她安排到国企中，不得不说很恰当，既为女儿找到了用武之地，又不会给自己带来麻烦。
当然，在此我们就先不深究，凭金主任的工资收入，怎么能让女儿上好多美国人都读不起的哈佛商学院的问题。
不过，冯一平对金翎的前景不太看好，要是她出来单干，说不定还真是个有力的竞争对手，她的能力或许是有，但在省商这样的国企里，肯定得不到很好的发挥。
再者，她爸爸在省里虽然也算身居高位，但在省商这样的集团里，还带不来碾压的效果，这一次把她送上佳美总经理的位置，估计也费了不少工夫和人情，日后不可能事事干涉。
其它不说，在关键的一线员工方面，佳美现在不可能像有佳一样挑一些能吃苦耐劳的孩子来，多半会照顾职工家属和子女，你让他们又什么服务态度，应该说，是一个美好的愿望。
在和供应商结算这方面，以省商他们的地位和风格，估计至少要让供应商提供两到三个月的结算周期，而有佳，是货到了仓库，就马上付款的，所有哪怕现在量还不大，但进价货折扣很大。
除了背后省商的牌子响一些，其它的，服务比不上，价格比不上，网点分布也比不上，你佳美怎么和我争呢？
金翎现在也感觉到了做事的难，用人方面，集团目前好像把佳美当成了福利公司，专门用来安置职工家属和子女。
资金方面，集团日进斗金，却只给了她五百万的启动资金。
更别提给她配备的这个团队，一个个暮气深沉，吩咐下去的事，答应的都很好，但结果还是按老一套处理。
集团也一样，一切稳字当头，她提出的一些加快进度的做法，都以操之过急为由，被驳了回来。
可是，竞争这个事，本来就是一步慢，就步步慢，现在节奏这么慢，谈何超越有佳？(未完待续。)
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