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餐，是个小惊喜；太多的话，就让大家产生惰性，以为是天经地义的事情，反而产生“升米恩、斗米仇”的现象。
孙不器嬉笑着说道：“如果有意向，请尽快给我私下沟通，毕竟名额有限，先到先得。咱们退出随意，后面表现好的师兄，还可以正式入职，拿固定工资，也缴纳五险一金。”
李峰大喜，“孙师弟，这是你的承诺，还是大老板的承诺？如果开工资，大约能有多少？”
如果能玩自己喜欢的游戏，即使工资比外面低，大多数人也是心甘情愿，会踊跃报名。
孙不器眉头紧皱，开口询问，“我不知道外面工资的行价，各位师兄都有已经实习的同学，对行情更了解，更有发权。”
下面七嘴八舌，“海口好像只给800，承诺转正后，会加到1000-1200元.”
“你那是好的，有的只给500块，还不包吃住”
“你们说的太低了，深圳能给1500块，表现好的人，转正后给2000元.”
“去深圳的人，都是品学兼优的人。他们拿到了专业八级的证书，有的还拿到了口语翻译的证书，工资没有代表性，咱们能比吗？”
“我们老家那里，实习工资只有400，转正后才给800块。不知道什么时候，咱们才能赚够四年的学费！”
不过师兄们入学的时候，学校还没有大规模的扩招，学费也很低廉，一年还不到2000块；孙不器没有赶上好时候，一年的学费要4000多。
大家开始的时候，都是心高气傲，发誓至少要拿到2000块一个月；可是出去实习的同学，拿到1000元的人都很少，这也是大家实习热情不高的原因。
孙不器知道现在的工资很低，但没有想到那么低。
据报道，东莞2003年的时候，部分服装厂的工人，每天工作十几个小时，每月才能拿到400元。
五六年后，也就是2009年，服装工人从早晨8点干到凌晨，每月只休息一天，淡季的时候，到手才1200元，旺季才能超过2000元。
孙不器心里有了谱，“咱们实行弹性工作制，保底工资600元，其它都是绩效奖励。当然任务要切实可行，我们不会定一个大家都拿不到任务量，那就变成了驴子前面的胡萝卜。不过我保证，大多数人的绩效，都可以拿到1000块。”
大多数人都在摩拳擦掌，希望立刻报名；也有很多人不屑一顾，认为孙不器在吹牛，不过搞一个“早三晚四”的把戏。
绩效就是用来骗人，忽悠大家卖力，大多数都是空中楼阁。甚至孙不器刚才的话，随时都有可能都被大老板推翻，根本不承认有过这样的承诺。
徐丽丽心里一惊，认为孙不器真是太不靠谱，不当家不知道柴米贵。
这个工资已经高过平均工资一大截，像她这样的优等生，想拿到2000块，都不是一件容易的事情。
这里的人，学习成绩都很差，甚至拿不到毕业证，用人单位根本不要。工资要低大家的一大截，才是应有之意。
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