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    第29章:三中学生宿舍楼

    不等李新华想清楚,杨通逸又说,“李总,还有一个问题想请教。不知李总将公司出手之后是想在家清闲还是另谋事业?我想,请李总留下来。”这话让李新华、刘梅等到来的人都反应不过来。

    李新华没做声,看着杨通逸,想明白他的意思。

    “李总,我是很有诚意地想请你帮忙。地产公司接盘之后,两三百人有没有活路,高宜惠家居公司是不会直接负责的,只有地产这边自己谋求发展、拿到项目、创出利润,才会生存下来。

    如此,一个熟悉地产经营的管理者是必须的,而目前我所认识的、信得过的人唯有李总你啊。李总出手转让古垣区地产,完全可继续在业务上进行管理,这并不冲突。当然,李总如果一心想退下来,不想做任何事情,那是另一回事。

    李总才四十几岁,是人生最强、能力值最高的年月。李总,你真甘心回去什么事情都不做?如果想另找出路谋求发展,还不如做自己熟悉的事业。到李总这年龄,从头再来的机会只有一次、两次了啊。”

    李新华表示他会慎重考虑自己的选择。

    “李总,地产公司今后怎么发展,我的初步想法是这样的。在资金足够的前提下,从乡镇找业务,积累起来、壮大扩张,效益上来后,对管理层和有突出贡献的员工会有持股激励,总股份控制在百分之八到百分之十。当然,这一切都建立在公司发展壮大起来的前提,如果,之前的员工不能让公司经营转变亏本局面,在半年内肯定会大刀阔斧地换血,公司的生存、壮大是我接手公司的追求,不会受到其他更多因素干扰。”

    经杨通逸这番话说出来,讨论的内容多少有些变化,李新华也不再纠结于之前员工的收留。很多事情都在变,他也要回去考虑与商量。

    三天后,李新华给出回复:一是定岗、定责方案可提供出来,要由高宜惠家居这边审核后才能做准;二是公司的管理层也愿意留下来,继续创业;三是他本人的去留还不能确定,主要是经营古垣区地产十几年,最后要卖掉有留下来管理,如何让公司发展、壮大,他真没有信心。

    对李新华的想法,杨通逸也理解,公司的管理分两个大方向,一是具体业务的管理,这是李新华的长项,他完全可胜任。至于第二方面,那是谋求发展、经营、处理公司与外界的关系,李新华处理得不好,才使得古垣区地产一直没有抓住发展壮大的机会。

    杨通逸这一次是亲自登门拜访,到李新华家里谈,请他出来继续执掌地产公司。李新华还在犹豫,但他家里人都支持他继续做,杨通逸表示,如果李新华在地产注资也能够接受,对于股份怎么分配,完全可讨论。李新华不想这样,觉得既然已经转手售卖,自己不会再往里投资、入股,至于做一个职业经理、掌控地产的业务管理,倒是可以考虑。

    再一次登门拜访,李新华也感觉到杨通逸的诚意,便答应下来。随后,收购地产公司的进程加快了。

    一周时间,新的地产公司已经用全新的面貌展示在外人面前。一是古垣区地产公司更名为通逸地产公司,董事长杨通逸、总经理孙超、副总经理李新华、副总经理赵林斌、经理助手刘梅,地产公司的管理层基本不变。通逸地产公司暂时落户在古垣区。二是杨通逸以私人名义向地产注资,具体金额没对外公布,更名和法人改变在市日报上登出,不相干的人自然不会注意,古垣区房地产行业的人却留意到了,只是不知这个杨通逸是何方神圣。三是公司做了定岗定责,对所有员工进行岗位培训。四是通逸地产公司对外招员工,主要招收技术方面的人才。

    高宜惠家居公司这边对杨通逸做出的决策也在关注,高莉几次在电话里问题情况,主要是担心他上当,折损了资金。王玲芝等人也在密切关注地产这边的进展,接手地产之后,公司的变化并不大,甚至之前的人员结构都没什么变化,这让我李总等人决定杨通逸自找苦吃。

    通逸地产公司的转变员工们还在适应之中,刘梅打电话跟杨通逸传来一个消息。古垣区三中有一个项目,建造三栋学... -->>

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