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佘影之前说的倒也真是实话，如果要亲自得出调查结论，那么七天时间要做完这么大规模的调查摸底，工作量自然是相当艰巨。
而市里干脆仍然继续了昨天的人盯人战术，两个随同人员陪着九科的一个科员，调查团的人走到哪、市里的人就跟到哪里。
而除此之外，还有多两倍的人在随时严阵以待。调查团的人往哪个方向去了，立刻就有人动员起相应的部门。在调查团没有到达之前，就已经完成了一切的准备工作，确保展现出来的一定是曙光厂最美好的一面。
在这方面，曙光厂的战斗经验可是相当丰富。对讲机、望远镜，这都是基本配置。消息树、瞭望哨，这是因地制宜。串岗、换岗那是低级手段，厂里甚至有一支专门应付检查的骨干队伍！单就应付检查的战斗力来说，曙光厂这么多年还从来没有失手过！若非如此，李羽凭什么以曙光厂厂长的身份坐上省分公司总经理的位置呢？
作为渤海省里效益最好的石油行业国企，曙光厂可谓是身经百战了。
九科的人走到哪里，哪里就是一片热火朝天的场面。道路整洁干净、工人工作一丝不苟，领导干部们更是以身作则。
“佘科长，我们曙光厂可不光是工人素质高，生产热情高，同时我们还执行了一系列的优秀管理措施！这些管理措施，很多还是从绣城借鉴而来的呢！”
吴副厂长颇为骄傲的指着车间墙上挂着的一个相框，相框里面并不是谁的相片，而是一套管理守则。
“我们从绣城新科公司学到了很多管理方面的经验，质量管理、成本倒推，这些都让我们大开眼界啊！当然了，还有标准化工作。不过标准化工程的难度高了一些，我们现在还在摸索阶段。听说佘科长是这方面的专家，如果您不介意的话，还希望能在这方面请教一二啊！”
看吴副厂长的表情，显然是对这套管理守则相当有信心。佘影在新科的情况早就被他们挖出来了，作为标准化委员会的委员，质量管理是标准化的一个重要内容。把这个东西拿出来说，那就相当于在检查的领导面前拍他最得意的工作成绩马屁一样，肯定能让人舒服的心花怒放。
做国企领导的，谁还没有几手这方面的绝活了。
佘影抬头看向墙上挂着的管理守则，能在车间挂着的自然是针对一线工作的相关规定。
似乎担心佘影以为这些措施是样子货，吴副厂长还特意叫来了一个正在操作机床的工人，和蔼可亲的喊道。
“这位同志，请你背一遍车间管理守则，再说说平常对这套守则的执行效果！”
“吴厂长、各位领导，我们这套守则可是好啊！自从执行这个守则以来，我们车间产品的成品率从65%，迅速的增加到了99%！这套守则，我们全车间谁都能背下来，实在是因为对工作太有用了！”
说着话，这个被叫过来的工人还清了清嗓子，竟然真的流利的背了起来。
“曙光采油厂生产车间管理守则，一、员工管理……”
“……用户出现次品反馈，由责任人、工段长和分管领导自费向用户赔礼道歉。责任人扣除当月奖金，调离工作岗位进行业务培训。”
“等一下！”
佘影听着听着，眉头不由的皱了起来。他几次想张嘴说话，但是刚动了动嘴就抿住了嘴唇。他只是银行的调查人员，不是上级领导、更不是来给曙光厂指导工作的。他唯一能做的就是如实的记录他对曙光厂的评价，当然没有立场去干涉曙光厂的管理方式。
但是当他听到这一条，终于还是忍不住喊了出来。
“佘科长，有什么问题吗？”
佘影张开嘴，呃了一声，沉吟半响这才说道：“我想……请问吴副厂长，你们是根据什么来制定这个守则的呢？”
“当然是绣城新科公司的管理规章，我们专门从绣城请人抄了一份全套的新科公司的管理章程，并且以更加严格的态度来执行这些规则。就算不能达到新科公司的管理水平，但也还算过得去吧？”
吴副厂长三句话不离新科公司，表情得意洋洋，显然对这一手非常自得。
我从你老东家新科公司抄来的规章，你总挑不出毛病来了吧？我们不仅用新科公司的规章制度，而且规定的比新科公司还严格。就算执行上比不过新科公司，起码你佘科长也不好意思说我们做的不对吧？
“我是说，你们制定这个制度，根据的管理思想是什么呢？”佘影实在是有些不吐不快了，他把手上的报告单文件夹合上，正色道：“刚才吴副厂长让我指教一二，我的水平肯定不够指导曙光厂的管理，我还是转述一下我们小胡总的话吧。”
“管理思想？”吴副厂长眨着眼睛莫名所以。
“我们小胡总是这么说的。”
听到佘影说起“小胡总”，不光是吴副厂长，就连方市长都忍不住竖起了耳朵。
如今“小胡总”胡文海的名声，全国方面或许因为信息缺乏还不太了解，但在渤海省那可真是如雷贯耳。具体成绩就不重新复述一遍了，很多人听的耳朵都已经起茧子了。
“我们小胡总说，质量管理的关键在于责任到位。制度设计的合理性是执行的基础，管理制度的设置要抓住管理思想的根源。”
“也就是明确责任。”
“嗯……”
佘影这段话说完，在场的所有人都不由露出“原来如此”的表情。看情形，仿佛是佛祖拈花一笑，顿时心领神会一般。
“这段话说的好啊！”
“是啊，真不愧是胡总！”
“了不起！”
佘影周围的人群纷纷赞叹。
“所以，吴副厂长您不觉得这个管理守则有什么问题吗？”
“啊？问题？什么问题？”吴副厂长茫然无措。
“产品质量出了问题，处理一线操作工人是没有问题的。但问题是，你们的质检人员责任呢？行政科的责任人呢？你们的质量管理自纠自检体系呢？光靠严罚就算短时间有效果，难道能维持长久的质量管理水平吗？自费赔礼道歉这种事情，且不说执行难度和处罚力度是否过重，关键是这么一来不就把所有的责任都扔到了一线工人的头上？还谈什么明确责任？”
“呃——”
吴副厂长被佘影问的哑口无言，当时指定规章的时候只想着要比新科公司要求的还严格了，谁会用心去想新科公司这么设置的原因是什么啊！
见到吴副厂长尴尬的说不出话来，方市长连忙打了个哈哈，插进话来：“哎呀，佘科长说的真是太好了！有点听君一席话，胜读十年书的感觉嘛！要不是说在新科公司的时候，佘科长就能得到小胡总的信赖，做出那么大的成绩来呢！这个领会领导思想的水平，我们一定要好好学习一下啊！”
“我只是作为一个外人，说一说我的工作经验。”佘影把手上的文件夹重新打开，继续开始自己的工作。
经过这么一个小插曲，曙光厂里的待检队伍更是如临大敌，生怕再被九科的人找出其他什么问题来。
然而不论是佘影也好、还是其他的九科科员，接下来的调查过程只是带着一双眼睛，再有没有多说过一句话。
这些征兆看在方市长和吴副厂长的眼里，却是急的额头都有些冒出汗来。
上级领导来检查的时候，不怕骂、不怕夸，但就怕领导什么都不说。骂你说明对你还有期望，夸你更说明你做的对了路子。但要是什么都不说，谁知道领导心里想的是什么？或许正是因为领导都懒得再关注你了，这样一来才真是什么希望都没有了。
方市长和吴副厂长转头商量了一下，决定必须扭转现在的局面。如果环绣市和曙光厂有希望拿下大化工基地项目，佘影和九科的人断然不会像现在的表现。至少不会连早饭都不愿意占个便宜，不会检查的时候连个笑脸也没有，不会拍马屁拍到了马蹄上。
现在这个情况，最怕的就是“咬人的狗不叫”啊！
“这个，佘科长。”方市长笑呵呵的转回来，陪着佘影并肩走着：“关于这次的大化工项目，我们市里也做了一些工作。如果方便的话，不然咱们明天去看看市里的准备怎么样？我们环绣市，可是下了很大的决心，一定要支持大化工项目建设的。”
“哦，当然。”佘影点头：“我们中铁建投银行是要对整个环绣市的投资环境和人力素质进行调查的，当然会有一些项目要麻烦到市府的支持。”
“呵呵，我们当然要支持，一定会大力支持的！”方市长点头点的很用力。(未完待续。)
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