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唐宇算是给明正雪喂了一颗大大的定心丸。
不过她来到南华这边后迅速出击，先稳定市场，除了希瑞之外，其他的合作商算是暂时稳住了，她现在愁的是人才短缺。
“人才？”唐宇笑道：“等梧桐树茂盛了，还怕引不来金凤凰？”
明正雪道：“的确是，不过我真的是被他们的龌龊手段给吓怕的。”
“你说挖墙脚的事？”唐宇笑道：“格语也算是大公司了，员工这么多，谁也没法保证会不出几个蛀虫。不怕他们挖，就怕他们不挖，挖走了，刚好帮我们净化公司环境，换新鲜的血液，只有新鲜的血液流进来了，我们也才能得以筛选更多的人才。而一个好的人才，是无价的，给公司带来的收益也是无法估量的。”
“可墙角被挖带来的损失呢？”明正雪道。
不知不觉，明正雪开始认真的向唐宇请教起了问题，还没觉得有什么。
“损失不可避免，可若是以一定量的损失能为我们补充进很优秀的人才，并且慢慢的让我们把公司发展到固若金汤，这点损失又算的了什么呢？”
“没错。”明正雪点点头，继而咬牙切齿的道：“如果这次的国际战咱们能彻底翻身的话，肯定也能吸引来大量优秀人才的。我还就不信了，这个什么刘露雅还能把全国的人才都挖过去，他们需要那么多人吗？”
“没错，所以你就放宽心吧。”唐宇又开始吃起第二轮来，并道：“现在可以跟我回去了吧？”
“不行！”明正雪摇摇头道：“我得把这边的市场再顺一遍。平时不怎么来这边，既然来一趟，好好捋顺一下，也跟这边那几位没被挖走的经销商打打关系。包括腾欣那边的柜台扩展，等佳佳把文件回过来后还得找设计公司和装修公司，我恐怕得在这边驻扎一阵子了。”
也是，即便不招纯新人，从总公司那边调人过来的话，也是属于从头开始的路子。
想到总公司那边的人，唐宇心里一动。一边吃一边把总公司销售部那边的员工过了个遍，心中有了一番计量。
然后他建议明正雪给业务部所有人员发一封邮件，让大家毛遂自荐来出任南华这边的大区经理。
“会有人来吗？”明正雪疑惑道：“都知道这边的饼不好吃了，谁愿意来受这个罪？还不如等佳佳那边谈妥之后再开会讨论呢。”
“不不不！”唐宇道：“越是这种时候愿意跳出来接手这边的人，越是有一颗坚定的事业心。而我刚才说的群发邮件，是所有业务部的人，上到业务经理，下到普通的业务员，哪怕是新招进来、业绩平平的呢。我们鼓励大家上进！”
明正雪还是不能理解：“总不能什么人都能来接手吧？这可不是闹着玩的。”
“当然不是，我们也要考核，也有试用期的。”唐宇道：“只有经得住考核的人，才能真的胜任这个职位。而毛遂自荐的期限，只有三天，如果没人愿意过来，咱们再重新招揽人才也是一样，亏不了什么。”
“老员工接手确实更稳妥一些，招新人的话更是得从头开始了解……”明正雪决定听唐宇的：“吃完饭回到酒店我就拟定。”
“嗯，让他们有意愿的过来找我就行。”
“好！”
明正雪继续留在这边稳定市场，唐宇则是自己去腾欣转了一圈看了看要扩展的柜台飞回了海市，落地后没去公... -->>
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