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nbsp; 都是国内重点名校毕业生,所以双方很快拉近了距离。
“你觉得这家公司怎么样?”
熊信东首先开口问道。
“挺正规,给出的待遇不错。来之前我在校图书馆翻看了一下江浙省的报纸,发现它还经常被提及,看来在这里名声不错。”
能提前做好功课,看来这个郭子瑞有一定的能力。
“我在办公室看到他们员工精神面貌都很上进,符合我心中的预期。况且,第一年过了试用期就有至少3万块,比我爸妈加一起的工资还多,这点很吸引人。”
两人很快就聊上,熊信东也说出了自己的看法。他看到第1组人已经排队走进了会议室,接着开口说道。
“第1组已经被叫了进去,还有一个半小时才到咱们第3组。要不趁这段时间,我们先干点什么?例如……”
看了一眼对方,难道两人想法一样,郭子瑞故意压低声音问道。
“你的意思是我们第3组先集合起来,一起熟悉熟悉,等会进去后能更好地进入角色,发挥实力来讨论?”
“正确!反正我们也没事干。怎么样,干不干?”
熊信东问道。
“干!”
很快两人就在等候的人群中喊出第3组人的名字,把组员都集中起来。
“同学,你们这是打算怎么样?”
一个不认识的男生拉住了熊信东问道。
“先把大家集合起来,互相了解,等会进去后就不会有陌生期,可以在讨论时更好发挥。熟悉后,可以提前分配好组长,让大家准备好发言。免得到时选人熟悉等,浪费时间。”
“这个主意不错,谁想出来的?”
男生随口多问了一句。
“就我们两个聊天时琢磨的,你也别闲着,赶紧通知你的小组成员去呗。”
看得出这个熊信东还挺热心,不忘把诀窍分享给其他人。
“行,我会告诉他们。”
和这名男生分别后,熊信东继续在人群中召集第3组的成员。由于现场人数较多,他没注意到这名男生后来也步入了会议厅。在步入会议厅的瞬间,男生把黑框眼睛戴上,其实他就是公司的大老板秦然。他晚到了一些时间,刚好看到熊信东和郭子瑞两人在大声召集组员。他在来时路上就想到的打擦边球情况,没想到现场真有人就这样干了。
“年轻人真是创造力无穷。”
秦然心里暗道。
有了人带头,很快这些等候的人就纷纷按分组集合在一起,互相介绍交谈。原本随机分组,就是想看毕业生们在不熟悉组员情况下,如何快速组织起来应对临时事件。现在看来,这样的测试失效了一半。
看到秦然进来,柳旭峰示意第1组面试者可以开始自我介绍。
这次面试还是由柳旭峰主导,秦然只是以一个旁观者身份参加,在他身边还有周志东、孙金贵、宋鹏程、陈浩和郭会明这五个公司高管。他们将会组成评审团,对应聘者逐一进行打分。这是柳旭峰坚持公司正规化的前提,要求高管们都提前熟悉新人。
“我叫……”
第1组面试者开始了自我介绍。
秦然把进来时外面发生情况告诉了身边的柳旭峰,兑现了他告诉小组成员的承诺。
“这群小兔崽子。”
柳旭峰低声在秦然耳边骂了一句。
“那么快就找到漏洞并付之行动,你这次找的人看来质量不错。”
笑了笑,秦然倒是无所谓,这样的人培养得好很容易独挡一面。
第1组面试者抽到的题目是“要是你们10个人因飞机失事流落到一个荒岛之上,要如何规划你们在岛上三天内的生活?”
“题目不错,谁想出来的?”
秦然小声问道。
“从以前公司题库中搬来的。”
柳旭峰意味深长地笑了笑。
看来具有丰富的工作经验,还是能享受到额外的福利。
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