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调的问题，他不能将手伸得太远话说的太满，在这样的大集团里，哪句话说错了，就不一定会得罪到谁的头上。
已经在rd集团这么久，孙嘉愈不会不明白这个道理，所以他只把自己的想法和总经理蓝永生说过。
孙嘉愈在大会上并没有详谈，而是在私下里找到了蓝永生，对于孙嘉愈的分析，蓝永生点头默许，毕竟现在别无他法，他可不希望rd集团这个在国内有着响当当名号的集团就毁在他的手里。
得到了公司总经理蓝永生的许可，他也就将这件事传达到了人力资源部门的耳朵里，而将近一周过去，正在他纳闷怎么还没有什么消息之后，他给韩月彤打了一个电话。
“好，那先把人员的名单和简历给我看一看。”孙嘉愈回道，挂断了电话。
不多时，孙嘉愈桌上的电脑屏幕右下角的办公软件抖动闪烁着。一个可爱的卡通头像映在了自己的眼帘。
孙嘉愈点开了头像，接收了韩月彤传过来的资料。
一张一张的审阅着，孙嘉愈看着每一份简历上的自我介绍，学历以及工作经验似乎都大同小异，没有什么太大的亮点，都是一些中规中矩的话语。
rd公司的简历模板颇有意思，并不是那些古板的姓名年纪特长还有工作经验，由于是策划部给了一些建议，模板上更多可以了解到的是所招聘人员的社会认知力与三观的端正与否，不过虽然重点并没有放在前面，但是那些必备的条件还是会成为进入rd集团的门槛罢了。
孙嘉愈一页一页的翻着，他比较感兴趣简历上的一个问题。
题目很简单，却又很抽象。
‘如何看到好与坏，对与错。’
孙嘉愈看到这个问题的时候其实自己都不知道该如何作答，而这几份简历上，这道问题下面却也是写满了黑压压的一片。
孙嘉愈仔细的读了读，上面的人都站在自己的角度，以自己的价值观社会观为基准举了一些例子，再加上一些自己道德标准，混在一起给出了答案。想了想，这道题却也没法打出什么分值。
孙嘉愈又向后翻了翻，简历上的2寸照片吸引了他的注意力。
斜飞硬挺的剑眉，细长蕴藏着锐利的眼眸，削薄轻抿的嘴唇，棱角分明的轮廓，一头乌黑茂密的头发，帅气俊美的脸上挂着一抹放荡不羁的微笑。
只用帅气形容面前简历上的照片还远远不够，那眼眸里带给他的感觉，似乎有着一种未成形的神秘震慑气息。
孙嘉愈蛮有兴致的仔细读着这份简历，上面的很多回答，都与之前那几位不大相同，似乎这名男子对很多事情都有着自己独到的见解，尽管在填写的大学上似乎只是一所二流的院校，但是给他的感觉却比那些名牌重点所认知的东西多的多。
按照常理来说，如果名牌院校所投简历过多的话，韩月彤应该把其余的筛选掉才对，为什么这份简历会被一同发了过来？
孙嘉愈琢磨着，不过再看一看那张贴在简历上2寸照，笑了一下，估计是觉得这正是一次近距离接触美男子的机会吧。
孙嘉愈没有分析错，按照rd公司人力资源部门的流程，对外招聘的原则是从所毕业的院校在国内知名度入手，虽然这样可以保证进入rd集团的员工都是佼佼者，但是另一个弊端也就出现了。
那就是公司现在存在着很多高分低能儿，而那些能力出众却没有出生在知名院校的某些人，就彻底的与rd公司失去了缘分。
韩月彤在整理这些所投简历的时候，作为年轻女孩，她怎么可能不是一个外貌控，在查看这些家伙的各项条件之时，也会对每个人的相貌做一番分析，而当她看到这份简历的时候，眼睛早就掉了进去，此男子如此阳光帅气的照片让她心头一乱，阴差阳错的把这份简历也发送给了孙嘉愈。
事已至此，她也不好意思说是由于自己的失误而向孙嘉愈索回那份误发的简历，不过她觉得，反正公司都是只考虑高端知名院校，孙嘉愈一会肯定会将那份简历pass掉的，自己也不用过多担心。
而此刻的孙嘉愈还在看着那份简历，刚刚那道‘如何看待好与坏，错与对’的题目下只有四个字。
“适者生存！”
孙嘉愈倒是觉得蛮有趣，回想起现在自己部门这些从各大名牌高校毕业后来rd公司混吃等死的员工，他倒是想亲自面试一下简历上这位年轻人。
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