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再有就是周六答应藤井去看他们飙车。这个可以算是一种调剂了。虽然现在自己年轻，可以让皮筋一直紧绷，但有张有弛，弹性才能更好。
夜深了，阿雄在哪儿打呼噜。秦逸还在忙着改论文，一个电话进来！秦逸一看，是侯颖！
“想我了？”秦逸问。
“呜呜。。。”
“怎么了？”
“不开心！”
原来侯颖这个小菜鸟什么都不懂，今天第一次面试，她竟然迟到了。而且，她出来和其他参加面试的女孩子一聊，发现别人什么都比她强！学校比她好！专业比她对口！语言比她流利！准备比她充分！举止仪表比她讲究！经验，更是比她多了不知道多少！才谈了几分钟，就把小妮子给打击到了，生出了怯意。
“没事！有哥在，不怕！离二次面试还有几天时间，从明天起，咱天天操练！”
秦逸这一说是轻巧，结果又给自己揽了一个重活！
接下来的几天，秦逸忙的恨不得把脚拆下来当手用。他替侯颖又是改论文，又是模拟面试。论文不是一两天能一蹴而就的。现在有更紧急的任务--就职面试！
东国就职有个大致的流程，根据企业的人气度不同，一般有2到3次的面试。而侯颖要去的这件公司，竞争尤为激烈。所以，在面试前还有一个笔试。在网上做一些智力和性格方面的问答。以秦逸的智力，有他在一边当参谋，答题倒是很顺利。
第一次面试虽然迟到了。不过还好，她生的人见人爱，人事部面试官跟她有眼缘，觉得小姑娘很适合这行业，所以就这么懵懵懂懂的闯过了第一关。
秦逸觉得这样光靠运气可不行，于是问侯颖拿来了一大堆的企业说明，就职资料。咬着牙拼命的看完以后，他特意安排了模拟面试。放一张桌子在房间中央，秦逸充当面试官，然后让侯颖实战演习面试场景。秦逸认真的按指导手册上的要求，对侯颖的每一个细节都进行严格要求。从进门时敲门的力度，说话的语气，用词，声音的高低，站姿，坐姿，神态，包括面试官可能问到的问题，方方面面都尽量去做到完美。发现有不足就和侯颖俩人一起琢磨修改。
5天后，当第二次面试通过的消息传来后，俩人高兴地抱在一起，据侯颖说，第二次面试通过的才30人，而那天和她侃侃而谈的女孩子竟也落榜了！现在里面只有她一个是外国人。她觉得把握挺大，仿佛找到了自信，要请秦逸吃饭庆祝，却被秦逸给否了。
第三次面试才是关键，这一次，由部长，本部长等公司中高层的管理人员直接面试，一定要精益求精，力求完美！行百里者半九十！秦逸一旦认真起来，往日嬉皮笑脸的吊丝风格一点不见踪影了！严厉的像个魔鬼女排教练！一直以来，侯颖被他百依百顺的给宠坏了！这突然的豹变，把侯颖都弄哭过好几次。
阿雄这几天见秦逸做的好大事，索性搬到帮会里去住了，上课也不来，整天连个影子也见不到。秦逸的电话他倒是还接，不过每次都说不了几句，阿雄就让秦逸放心，说他有分寸。秦逸总感觉阿雄这样下去会出事，但人各有志，他也很无奈。
周六晚，秦逸和藤井... -->>
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