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“顾……顾总,您这是……带客户来参观?啊,马总好,丁总好。。: 。”叶芷秋有些手足无措,连忙亲自给倒茶递水。
顾诚显然知道这边的进度,并没有为难大家:“就随便来看看,知道你们还没搞好。大致上有点眉目了,讲解一下就行。”
马风和丁三石便跟着参观起来,叶芷秋一板一眼地讲解着近期他们在干些什么、顾诚希望达到什么样的效果。
虽然还没法实装,但丁三石毕竟是搞技术出身,光听原理和结构也能大致分辨出个可行‘性’来。至于马风完全不懂技术,就只有察言观‘色’看丁三石和顾诚的反应了。
顾诚本人不需要听,就在那儿闲晃,观察员工的工作状态。每个人看到顾诚走过去,都免不了站起来行礼问好,顺口汇报一下自己在做的事情。
虽说互联网公司扁平化管理,但华夏人毕竟有几千年的等级观念,和西方互联网公司氛围毕竟略有不同。
也只有那些在yy网络科技干得没啥意思,觉得不想干下去的人,才会在顾诚面前显得彻底无所谓。
顾诚进来之前,看到张一鸣就觉得有点眼熟,加上他看上去有点愣头青,便主动摆出礼贤下士的姿态——他倒不指望笼络张一鸣本人,就是给其他码农见识一下他顾诚的大度。
“叫什么名字,什么时候来公司的?你刚才说,做这事儿没有成就感?”
“抱歉,我叫张一鸣,今年刚来的应届生,南开大学软件专业。呃……刚才我确实说觉得这事情没什么意义——节约几十分钟编译时间,这么小的收益,怎么值得我们那么多程序员去钻研任务分布架构?多买一台服务器不就行了么?”
“张一鸣啊,我们也算是同级毕业了——我上个月刚刚在哈佛‘混’到学位,三年批提前毕业。不过实话实说,我在学校里加起来只待了两个月。”顾诚拍拍对方的肩膀,不着行迹地略微套了一句近乎。
他显然已经认出了此张一鸣就是彼张一鸣。不过如今他的身份地位摆在那里,历史名人不知道见了多少,区区一个还未找到人生价值的张一鸣,已经不能让顾诚吃惊了。
试想一下,两年多前他刚刚认识扎克伯格的时候,也不过就是很淡定的反应。张一鸣虽然在国内罕有其匹,终究是不如扎克伯格一些的。
顾诚之所以摆出平易近人的样子,是怕张一鸣觉得自己已经在大老板面前留下恶劣印象、从此前途无望不如跳槽。
毕竟如果是一个已经在yy网络科技干了两三年的骨干,顾诚是不怕对方轻言跳槽的,毕竟公司还有那么多的上升通道,‘混’得越久越有前途。已经付出去的沉没成本也越大,而且收不回来。
但如果是刚刚毕业的愣头青,一旦发现风声不好就跳槽是很轻而易举的——他对这家公司还没有投注任何‘精’力,也没有近在眼前的升迁机会,走了不可惜。
所谓初生牛犊不怕虎,光脚不怕穿鞋,就是这个状态。一个大公司里,越是到了中层管理干部,乃至事业部领导的级别,官位越值钱,在大老板面前就越不敢‘乱’说话。
而大老板,也往往越是在基层员工面前表现得越和蔼。
“你刚才那观点,倒是说得轻松——省一台服务器确实不算啥,但是如果这种模式可以推广呢?可以省几百台、几千台,甚至更多的服务器呢?”顾诚和蔼地继续追问。
顾诚那么客气,反而‘弄’得张一鸣不太好意思了,但是他依然坚持己见,想了想反驳说:“顾总,恕我直言,国内所有互联网公司加起来,也省不出您说的那么多编译服务器。”
“谁说这个技术琢磨出来之后,只能在‘编译’这个领域上用?年轻人,眼光要放远一点啊。”顾诚说出了一句教训的话。
在场的所有人都为张一鸣捏了一把冷汗,以为他要被顾诚给抄了。
马风看出这个年轻人确实是有些干货的,至少是个不错的技术极客,要是因为‘性’格怪癖被炒了也可惜,甚至想过“要是这个年轻人真被小顾开了,我就把他招到阿狸巴巴去好了”的念头。
然而,炒鱿鱼的情景并没有出现。
“叶主管,那个谁,还有你们几个,过来。”顾诚径自走进一间小会议室,随手招呼了几个管事儿的技术人员,准备给这些人画画大饼。
马风和丁三石也算是不请自来,自顾自跟进去旁听。
顾诚扫了一眼众人,缓缓说道:“这事儿一开始我没说清楚远景前途,大家不知道为什么而做,是我的问题——我以为这个部‘门’的程序员,都是埋头苦干,不问动机的... -->>
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