第54章 (2/2)
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该给张书记打个电话汇报一下。于是拿起电话拨通张书记办公室，只听电话那头传来张书记的声音，“喂，哪一位？”
“张书记你好，我是李剑。”
“好吗，你一个猛子扎下去，就没有消息了。下去有半个多月了，效能监察工作开展得怎么样了，有什么收获呀？”
李剑如实把开展工作的情况给张书记进行了汇报。
张书记在电话中说：“很好。工作有新思路、监察有新方法。我想也一定能取得好的效果。”
李剑回答：“至于效果怎样要等到检查处理完再说，不过对基层油料管理肯定能起到促进作用。”
“这就很好嘛。我们的效能监察工作只要不走过场、不流于形式，每次都能踏踏实实地解决几个管理上的问题，那就是效能监察对促进企业管理的一大贡献。不能把眼睛只盯在大案、要案上。发现大案要案要认真查处，没发现就把重点放在促进企业管理上，这就很好。”
“我也是这样考虑的。”
“不过一线的生活条件可能艰苦一点，你们辛苦了。”
“辛苦倒没什么，现在我们已经开始考虑怎么处理油料超标的人员，在这个问题上我有点犹豫。我们每次跟小队上井都看到司机确实很辛苦，不但在路上开车，到了井场又要开绞车，还要帮着抬仪器、收电缆。所以在如可处理超标的司机问题上很纠结。油料超标了不处理肯定不行，处理吧好像心理又不落忍，总觉得对这个问题拿捏把握不准。”
“我觉得你不要有什么顾虑，如果是处理项目部一级领导要报到公司纪委来开会讨论一下，对作业大队的所有人员处理，你们巡视组就可以直接拍板定案。你们搞的油料效能监察就直接按照效能监察的角度去处理，这有什么为难的。”
“我刚才也和张庆忠、徐亮谈了，让他们大队领导班子也考虑一下怎么处理油料超标的人员。”
“这不是也挺好的呀。让大队领导班子成员放下思想包袱，和巡视组保持一致。既给管理人员敲了警钟又对超标人员进行了处罚，还对全体职工进行了廉政建设教育。”
李剑听着张书记的褒奖，于是爽快地说：“谢谢张书记的鼓励，那就等我们检查处理完了我再向你作详细汇报。”
又是一个艳阳高照的爽朗晴天，李剑清晨走出旅馆，心情也和天气一样显得格外清爽。昨天跟踪测试完了最后一口井，晚上九点就回来了，所以今天起了大早到外面散步，一边走一边琢磨。后面这三口井的测试也很顺利，油耗情况和上次分析的一样没有太大出入。这几天来一直有一个问题在他脑海里翻滚着，就是除了油料超标的司机要处理外，大队领导担什么责任？油料管理员又要担什么责任？
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