“三级跳”的乡官 (2/2)

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到，路修好后已经二年了，他仍留在这里。所以今年春节时，见还没有调动的可能，就结婚了，他现在的家就安在县城。我见他讲话比较放得开，我就问了他一个敏感的问题。我问，你们乡的很多干部家都安在县城，你们是如何处理好工作与家庭的关系的？宣传委员笑了笑说，前几年，农民都称我们家安在县城的乡镇干部是“走读干部”，除了留一至二名干部值班外，大多数干部都是周五下午就进城了，直到周一上午才回到乡里来。现在这种现象已经起了根本的变化。特别是乡镇条件改善以后，干部宿舍里有了电脑、电视机等，我们这些“走读干部”在乡镇也就更呆的住了。现在家在县城的乡镇干部只会每半个月，甚至于一个月才回一次县城。这样一改，来回跑的汽油费省了不少，而且干部深入到村子、屋场、农民家的时间就多了起来；农民来乡镇办事也更找得着办事的干部。看来，改善乡镇条件的举措，的确抓到了点子上。

    看着这位精神面貌尚好的大学生乡官，我不由得联想起最近岭北地区，乃至全省的大学生乡官中都传的很广的一件事。事由，有位岭北市长大的省工科大学毕业生，他毕业时曾考上了西北地区一个单位的公务员。但一打听，将被分配至边境地区工作，他这个南方人肯定难适应，就主动放弃。紧接着，他又考上了省另一个地区的乡官，被分配至一个乡当乡长助理。这个乡虽靠近浙赣铁路线，交通也很方便，然而，却离他的岭北市家相距六百多公里。为此，他曾想过很多办法、走路子要千方百计地调回家乡工作。哪怕是与人对调回家里的乡镇工作，他也是愿意的。说到“对调”，请许作者在此多写几句。其实在单位尚没有人事自主权的过去漫长年代，很多干部职工通过人事部门牵线搭桥，成功地异地对调，解决了两地分居和回老家工作的老大难问题。如果这种方式现在可以沿用，不也是可以人性化的解决一些皆大欢喜的人事问题吗？言归正传，这位在外地区工作的乡官，尽管工作一时不能调动，但始终没有影响他的工作。他在乡镇的三年工作中，加入了中共；还多次被当地评为优秀大学生乡官，二年后，就提拔为所在乡镇的副镇长并兼任了一个村的书记。就在这年，中直机关向全国基层单位招聘公务人员，他以优秀考试成绩和合格的政审被一中直机关正式录用。从一名乡官一步到中直单位，真可谓是“三级跳”！

    因为得知这天陪我们下乡的宣传委员也毕业于省工科大学，我就有意和善意的说起这位“三级跳”乡官的事例来激励他。谁知宣传委员一听我说完，他马上笑道，领导，你说的这位“三级跳”的乡官，就是我大学时的同班同学。他还说，因我家在省城，我曾几次与这位老同学联系，我们干脆来对调吧？对调成功，我们不就各自离家更近了。

    真是太巧了！我们来自三地的人，会在这样一个偏僻的乡村，说到同一个人的命运。

    后我深入了解，近十年来，全国招聘了大批的大学生乡、村官，其中的确有相当部分的乡、村官因各种原因，变动了工作。但现仍留在乡镇和村里第一线工作的这批人，还有三分之二左右。而且这批大学生干部中，还有相当部分成为了乡镇、村级的正职。

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