看似风光的媒体人 (2/2)

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类事业单位挤。到了近几年，谁能进媒体，好像也成了不是凭专业水平、而是拼后台的怪圈。凡是新进来的人，不是有高官的后台，就是有老板作广告拿钱撑腰。一时这家地方晚报人满为患，人浮于事。收入难增加，开支又不断增大。这家晚报不得不要考虑分流，让一部分人丢了本行去搞三产。原本这编辑，晚报的编辑业务是离不开他的。但为了平衡各方关系，报社也不情愿的将他列入了分流名单。这编辑得知此事后，他的自尊心得到大大挫伤。文人心气高，他一气之下，将人事关系留在晚报等待退休，竞请长假选择下海，自己就去了一家大企业搞广告策划。

    第三个例子：是一名地方电视台著名女主持人的事。女主持人出生在江南一座山清水秀的县城，她高挑修长的身材，五官又搭配的非常好看，水灵灵的。而且她天生有一副唱破天的嗓子，这大概是继承了父母的优良基因。因为她的母亲年轻的时候，就是全县有名的山歌手，曾经去过北京，给中央领导唱山歌。她的父亲也是一个山歌手，不过没有母亲的名气大。后来，她父亲一心钻研写山歌词，成为了全省有一定知名度写唱词的写手。女主持人是从小唱着山歌长大，又是陪着电视成长的。因此，她读高中时，就立下志向，将来一定要去考电视主持人专业。功夫不负有心人，高考的那年她如愿以偿的考上了省一所传播学院，学的是编导和主持人专业。四年后，她大学毕业，由于她的天生丽质，加上又是专业学校毕业，她很轻松就进了县电视台，而且很快就挑大梁，成了县电视台的头牌女主持。

    人怕出名猪怕壮，女主持人有次参加拍摄全省的一部电视新闻片。节目出来后，引起省委宣传部一位领导的关注，据说，这位领导要把她推荐到省电视台去当主持人。她所在市的一名分管宣传口的领导听到这一信息后，怕上级责怪他不重视人才，就急忙把她先借用到市电视台来。她父母得知这消息后，非常赞成女儿到市里工作。因为这样可以经常看到女儿，更方便将来退休后，到女儿工作的市里定居。何况，省里的大领导日理万机，万一是心血来潮，女儿去了省里就不一定有着落；而市里她父母熟人多，东方不亮西方亮。

    且不知，这借用就是一个很没底的事，特别是现今像市电视台这样的差额拨款单位。现这市的电视台，市编制委员会给的是100个编，但台现有人员却有二百多。除了几名台领导可以与编制对上号，其他的编给谁呢？何况，这几年来，市财政每年就是给台里几十万元的补贴，至于台里将这钱用在什么地方也管得不细，他们也管不细。其余的缺口，台里全部是靠广告收入来支撑。因此，编制不能落实到具体人，而且为了调动所有采编人员，包括主持人的个人门路和积极性，还要将收视率和广告收入与个人业绩挂钩。就是说，你办得节目收视率高低，你揽来的广告费多少都会与你的收入直接兑现。市电视台的这些现状，女主持人和她的父母都是事后才清楚的。一心一意只想当好编导和主持人的这位女主持人，到市电视台后，整天都是为这些指标忧虑；为拉广告奔忙……

    既然如此，何必当初。女主持人的父母见自己的女儿在市电视台不仅没有更好地发挥她的特长，而且会为这些与专业搭不上勾的烦恼事纠缠。无奈之下，女主持人的父母反而下决心，将女儿拉回了县里，替她在一个文化系统的下属文化管理大队找了一份旱涝保收的工作……

    但自此，一位很有发展前途的女主持人就荒废了自己的专业，好像对媒体事业也是一大损失？！

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