第十八章：员工问题 (2/2)
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在选择高校的重要依据。
据宋溪看到的资料，近年来的华国经济增长依然趋于平缓，处于产业调整期，新的增长点未出现，旧的行业已经开始走向没落，大学生的就业形势开始变得严峻起来。在这样的趋势下，大学生就业难已经成为当前华国尤为突出的一项重大社会问题。
像岷昌市和江原市的这些大学，因为种种原因，就业率都不是很高，就业也质量不行，普通学生真的是只能通过一场场招聘会和无数的人血拼，才能拿到一份像样的工作。
但即使这样，工资低、待遇差的问题也一直困扰着毕业的大学生。怀着一腔热血走入社会，却被这当头一棒砸的晕头转向，这让很多大学生抱怨不已。
当然也不能说是学校方面不作为。事实是这些学校的就业办公室里的老师天天守在电话旁边，一次一次给企业打电话询问；每次求爷爷告奶奶的找企业协商，但是奈何经济不好，现在的老的企业都在裁员，新的企业需求量也不多，根本消化不了这么多的应届毕业生。
宋溪又在网上查了几所学校的资料，江源大学材料加工工程、岷昌大学的机械电子工程在整个华国算得上小有名气，此外岷江的财经大学会计金融系在全省也是非常强的专业，这些大学都符合宋溪的条件。
他打算在这些大学中选一下应届毕业生，虽然江原市的应届大学生可能不愿意来岷江市工作，但是宋溪觉得自己提的条件应该可以打动他们，让他们来参加面试。
苏武是岷江城工业大学就业办的一位老师，每年毕业季的时候，他就感觉愁的又疼，为了每一个毕业生都能在毕业后有个好去处，苏武总要想尽办法，找遍关系，求爷爷告奶奶的，但是每年都还是有大把的毕业生连个愿意接受的公司都没有可以说毕业就面临着失业。
今年情况似乎比以往更加的糟糕，眼看着新的一一届毕业生马上就要毕业，自己所在学校5ooo多毕业生只有一千多个进入了银行、事业单位，就这还是托关系，跟在别人后面了谈了整整一星期，这才争取到的名额。最让人头疼的是这一千个名额，有的只是试用期，到最后录取的可能连十分之一都不到。
就是这样，还剩下的4ooo多人真的是愁的苏武连饭都吃不下。
“唉，你看看这些都是什么企业，我们的学生是学技术的，但是这里面没一家搞技术，都是来招销售的，连tm富士康都过来招流水线工人，真把咱们学生当农民工用啊，你在看看这个待遇，啧啧，工资通都是一千多二千多，这点钱够干嘛，放在一线城市麻辣烫都吃不起。”
“就这些还是校长亲自出马求过来的，你有那抱怨的功夫还不如多打个电话，最近听说咱们市新成立了一公司，注册资本就是一个亿，我把电话给你，有空打个电话碰碰运气，说不定能多让几个学生找个工作，毕竟工资低也比宅在家里啃老要强得多。”
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