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我觉得许愿的改革已经迫在眉睫！”
众人为之一愣，然后一噎，脸色变了又变。
“这是我通过一些渠道拿到的一些文件，大家可以看一看。”
苏浅诺甩了甩手里的文件，然后扔了出去，文件在光滑的桌面上滑动，然后散落。
“许愿因为没有名气，所以走的一直是保守低价路线，别看目前这两首歌销量不错，其中一首还上升至20位的位置，但实际上，这个价格许愿赚的并不多。”
我看过两首歌的定价，五元的定价不高不低，但许愿给经销商的价格是实际销售的一半，也就是说卖出一张，理论上许愿可以拿到5元，但你们不要忘记，对于一些大的销售点，许愿还要给予8-9折的优惠。
就算卖出去一百万张，真正卖出黄金单曲，许愿拿到的也不过是250w-300w，举办一场庆功宴需要几十万吧？上调在座各位的工资福利待遇，需要不少钱吧，公司里有那么多人，吃喝拉撒全部都要许愿管，拿到公司手里真正有多少钱？
你们应该都知道，事前我去过接线台，一个部门经理对于我的问题一问三不知，这种人，请问，我要他做什么？难道只是拿着公司工资福利，然后在办公室抱着一杯茶水等着下班？
最后熬到退休？
许愿不养闲人，我重申一遍。如果你抱着养老的目的来，现在，立刻，走！
这也是这两首歌几乎没有制作成本、再去掉宣传费用，那两首歌抛去生产费用，这些钱都到哪里去了？
苏浅诺一脸冰霜：“所以，从下个月起许愿将实行新的结构框架，组织部门以及规章制度，我可以这么告诉你们，许愿，不需要任何一个闲人，如果是你的人，你也离开许愿。”
我就说这么多，散会！
散会后，许愿工作室部门主管走出会议室，一群人三五成群的交头接耳。
运营部的一个主管扭头看了眼，苏浅诺正坐在会议室桌子前，正埋首于文件当中。
“就这种女人，我们客气，她以为我们是好拿捏的，说她是女强人，那是恭维，真当自己什么人物了。”
他对旁边管生产的好友说道。
另一个人额宽腮瘦，抹了把有些尖的下巴：“我们都是公司的老人了，她才接手许愿，现在就想动许愿的内部事务，是应该给她点教训。”
“这还不简单？你那边闹点乱子，然后没法正常供货，她指定抓瞎，难不成她还能亲力亲为，亲自去生产线看着？”
“看看吧。不过，你不是想害我吧？”
“怎么会！”
“想要乱子很简单，我动动嘴就行。不过事后肯定查到我身上。”
说完，他有些三角的眼看了对方一眼，笑的很狡猾。
“要我说，真要搞，就联系其他音乐公司，你说的我们闹有什么好处？找找存在感？你想想，如果许愿因为某些不可抗的原因必须清算，正好有一家音乐公司打算收购，我们如果能出一些力，给些回扣是不是很正常？”
“有见识。”
另一个人悄悄对其竖起拇指。
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