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”
盛蓝蓝叫张艳秋带魏浩然去找人事部填表。
魏浩然才离开一会，盛亚农兴奋地来了。
机械维修厂经过大半年的运行，已经实现营利翻番，盛亚农是来报喜的。
他想维修厂在五一劳动节时能搞一个表彰大会。
盛蓝蓝听二叔说得兴奋，不好打断他。
“还有两个月的时间，我要搞一个劳动竞赛。按班组实行任务考核，再定做一个奖杯和几面锦旗，五一的时候进行颁奖大会……”
“听着不错。”
盛蓝蓝淡淡地笑。
“我想提高大家的工作积极性，把厂子的劳动氛围带起来。”
盛亚农得到肯定，脸上的笑更深了。
“精神文明和物质文明一起抓，这想法不错。你可以先拟一个劳动竞赛的方案，报到行政部，到时候大家开会讨论。”
“我已经写好了。”
盛亚农早有准备，从磨破了角的牛皮公文包里取出一份文件。
盛蓝蓝一看，标题还真是“盛蓝机械维修厂，五一劳动竞赛方案拟定稿”。
盛蓝蓝大致翻了几页盛亚农拟的文件，强忍着没有皱眉头。
“那我回去就和大家伙把这事说一下。可以考虑分组先干起来。”
“二叔你别急，这件事等咱们讨论修改成正式文件，下发以后再执行，现在为时为早。”
“我是有点急，你知道二叔就是急性子。”
盛亚农太想把由他负责的维修厂给管理好了。厂里的效益是提高上来了，可是大家的工作热情没有以前高了，他不得不想办法激励大家的积极性。
盛蓝蓝等盛亚农离开以后，让张艳秋把市场部的主管王岩找来。她让王岩到维修厂去考察一下。
“半天时间，给我写一份考察报告。”
“是，保证完成任务。”
不用交待王岩怎么做，王岩就把盛蓝蓝想要的资料都汇报了。
机械厂工人每月只能休息两天，加班加点是常态。加班没有工资，饭钱还得自己出……
盛蓝蓝早猜到二叔是工作中遇到麻烦了，不然不会特意跑来申请劳动竞赛激励。
自从盛亚农管理维修厂以后，很少申请办公经费。维修厂的办公开支，比如碳素笔、记事本之类的消耗品用完了，他都自己掏钱买。为这事，二婶赵继红还特意找盛蓝蓝诉苦。
“照你二叔这么折腾，我们回迁的房子哪有钱装修！恐怕连一个厕所都装不上。人家打工是挣钱，他是往外贴钱。如果再这样，我不让他干了，不如回家还省心省钱。他都五十来岁的人了，没日没夜地全贴补你的维修厂了。图的什么！”
赵继红说的是实话，不过她可不是只来向盛蓝蓝诉苦的，她找盛蓝蓝借钱装修。还理直气壮地让盛蓝蓝在盛亚农的工资里扣……
盛蓝蓝第二天就让张艳秋去维修厂传达她的指示了。
“严格按照劳动法执行作息时间；加班按双倍工资标准支付劳动报酬，节假日加班工资支付三倍。每个班组按照人头，每人每月有两百元活动经费，班组长每人三百元，用于部门精神文明建设。每年十月，根据上年经营情况，调整一次工资标准。上浮比例10%……”
张艳秋话音刚落，维修厂就沸腾了。
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