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作保不住了！”
组长凄凉的走到了周炎面前，刚想说话，就听见周炎说道：“你带着李萌去走程序，然后派一个人跟着她回趟老家。”
周炎说到这里，停顿了一下，做了一个手势。
组长看到这个手势，心里一揪，这个手势代表着周炎要和他单独说话。
不过他心里再怎么胡思乱想，他还是跟着周炎来到了一个角落。
“……李萌家里的情况就是这样，你找人去看看是否属实，如果属实，公司可以帮她承担一部分治疗费用，当然，得让李萌表现出自己的作用来。”周炎把情况大致告诉了组长，然后说道。
组长点了点头，问道：“老板，我们至于为她这么破例吗？”
“你去看看她设计的服装和饰品就知道了，她是一个天才，当然，我们还要考核她的品性，不过我看她应该没什么问题，不过我看的是一回事，你们也要仔细看看。”
“我知道了，我会考核她的。”组长严肃的说道。
周炎想了想，看了一眼手表，说道：“六点半我给你们开个会，在会议室，你通知一下旁边的宣传部，组里和部里是面试官的人参加。”
“好的，我等一下就去通知。”组长点了点头。
周炎离开了美工组以后，来到了技术部，找到了部长。
“六点半会议室开始，面试官参加。”
同样的，周炎又找了负责面试管理层的几个中高层人员，告诉了他们这件事。
六点半，这些人准时的来到了会议室。
周炎拿着几张纸，来到了讲台上。
“今天叫你们来开会的目的很简单，就是明确一下，我们要招什么人。”
这句话一出，几个面试官都愣了，招什么人？不就是招这几个部门的人吗？
“现在，如果有一个天才和一个能力一般的人摆在你们面前，你们要谁？”周炎突然转移话题，问道。
“当然是天才了。”美工组组长心直口快的说道。
“如果天才恃才傲物，交待给他的工作不尽心完成，对公司里的员工谁都瞧不起，而那个能力一般的人每天尽心工作，用心学习自己的专业，对待公司里的前辈们都很尊敬，你们要谁？”
下面的人顿时犹豫了，他们内心里是偏向那个能力一般的人，因为不管你能力如何，只要品性足够好，又认真好学，迟早有一天能赶上天才。
可是天才是一个公司的宝贝，关键时刻公司里有一个顶梁柱总能渡过难关。
“要那个能力一般的人。”虽然他们纠结了，但是他们还是选择了能力一般的人，因为他们都是老员工，知道什么样的人对公司最有利。
“我很高兴你们没有选天才，我知道了天才有是可以在关键时刻帮助公司渡过难关的，但是天才也分好几种，我刚才只是举了一个极端的例子，只是想告诉你们，招人看品性，我们要的是人才，而不是天才。”
下面的人都理解了周炎的意思，能力什么的可以后天培养，但是一个人的品性则是注定了的。
只要品性够好，就是人才，就是天火公司想要的人！