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br /> “应聘美工的，请站到最右边，应聘技术部的，请站到中间，应聘管理层的，请站到最左边，应聘其他部门的，请去三号楼。”
刘叔说完，场面瞬间嘈杂起来，几百号人同时动了起来，你推我一把，我推你一把，谁都想站的靠前一些。
“请保持安静，公司员工还在工作！”刘叔大声说道。
听到这句话，这些人们闭上了嘴，五分钟以后，队伍基本上排好，但是有的人看起来很不高兴。
在每一支队伍的前面，有几张桌子，桌子后面坐着这几个部门的部长、副部长以及骨干成员，管理层则由公司高层直接面试。
应聘人数最多的部门是技术部，其次是美工组，宣传部虽然有人应聘，但看起来人数并不是很多。
应聘管理层的人倒是不少，只是管理层这一次招的人很少，竞争非常激烈。
这些来应聘的人里，有的是从网上给天火发了个人简历，人事部从这几千份简历里挑了一批看起来特别优秀的，让他们直接来参加第二轮的面试。而其它人，则要在这几天的时间里，来到天火公司，亲自递交自己的简历。
他们递交简历的过程，也相当于一次面试，只有简历和这次面试都比较符合天火公司标准的，才会允许他们进入第二轮面试。
这也就是说，第一轮面试会在无声无息中举行。
来应聘的人并不知道天火的招聘是一个什么流程，有的人递交了简历以后扭头就走，一句多余的话也不说。但是有的人则礼貌的用双手将自己的简历放到了桌子上，恭恭敬敬的向桌子后面的工作人员问好。
那些没有礼貌的人，即便简历上写的各方面都非常优秀，看起来也很有能力，但是这些人，天火不会要。
这些人首先人品就有问题，他们没有对别人最基本的尊重，这种人日后进了公司，怎么能放心交给他们重要的工作！
所以，这些人的简历直接被扔进了垃圾堆！
不是天火心狠，而是他们没有争取。
一个小小的细节，就能看出来一个人人品怎么样，对待工作的态度怎么样，所以周炎才力排众议，坚持要来应聘的人亲自来天火公司递交简历。
当然，路费天火公司给报销，这虽然是一大笔钱，但是现在的天火并不在乎这一点支出。
周炎混在人群里，他关注的那个女生面试的是美工组，所以周炎来到了美工组的队伍后面。
只见那个女生站在桌子面前，和美工组组长争吵着什么！
周炎向前了两步，听到了他们争吵的内容。
“你没有简历就请回吧，我们不会要你的，最基本的东西你都没有准备好。”
“我简历上没什么可写的，我能证明我有能力。”女生着急地说道。
“我们要知道你的基本资料。在场来面试的人都有能力，否则他们也不会过来了。”
“我真的有能力！”女生都快哭了！
“你走不走，再不走我叫人了！”组长眼睛一瞪。
女生跺了跺脚，刚刚转身，突然听到一个声音。
“等一下，你先别走！”