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25小说网 www.255txt.net,最快更新黑金商业帝国最新章节!

了。卫东比李元来大两岁,之前去当兵,不知道是什么部队。

    但是去年回来了,不过李元来自己也没混好,对于这个小时候的玩伴,也没有联系。现在李元来发财了,这个肯定是要拉进来,起码信任度还是比外面的大的。

    而且卫东的性格比较沉稳,虽然话不多,但是踏实做事利索。

    “东哥,你退役时候也没有问你做什么,但是现在我发财了当然会带上你,赚钱什么的当然是没问题。

    公司的安排就叫给你了,特别是有些人需要监督的。

    因为财帛动人心,难保有人眼红想越线的,还有你们之前如果有战友的现在都可以招进来。

    因为公司规模在不断的扩大,需要的人很多的。”

    “好的李总,我这边先去联系一下战友。”

    “东哥,叫我来子就可以了,我们两的关系不需要这么生分,因为你是信任的人。”

    “好的,那我先出了。”

    李元来看着卫东走出去的背影,这个兄弟性格还是没有变啊。

    然后花城这边原来的仓库也不够用了,在郊区租了一个2万方的仓库,配备了冷库,方便以后扩张。

    还有物流部现在已经有50个人,也是不够的。

    现在有钱了可以先买10台货车方便配送,接下来花城要开多10家店,近港岛的鹏城。

    那边经济发达,起码可以开20家店,粤省每个地级市都需要1-2家店,总共就是接近100家店的计划。

    所以现在人事部,市场部,包括选址的工作人员压力都很大,要去现场考察,店员的培训也是大头,公司专门腾出了一层作为培训室,每天都有很多人过来培训入职。

    因为时间关系很多都是培训几天就到店里面实操,原来第一家店的基本现在都是店长的角色,然后带新员工,所以他们的干劲是最足的。

    也给公司的管理层配车了,买了10台奥迪a6,作为公司的代步车和出行方便的座驾。

    三个月后总共总共开起来的300家店,每家开店成本110万左右,这里已经花了3.3亿。

    看着刘星提交第一个月的报表,每家店净利润最少300-600万左右,因为每个地方消费水平不一定。

    所以定价会有差别,300家店总共每月可以为公司赚到9个亿,出去分红的200家店最少可以赚几个亿,其中因为发展的太快已经开自己的物流公司。

    前期先负责自己公司门店的配送,尽快扩展到全国,尽量在年底开业800-1000家店。

    特别是首都,魔都的城市,现在已经建立分公司,但是人员都是新人。

    刘星这三个月除了请2个副总来帮忙安排,自己也是一天都没休息,到各省分公司安排规划。

    现在也和几个大的装修公司合作,因为是全国性的,所以很多东西都标准化,要求尽快上线。

    所以店的设备都是统一采购,运送到全国,物流公司员工加上仓储已经突破600人。

    而且还在不断增加,门店的人员一般8-10个人,因为销量比较多,所以这个数字也是刚好。

    现在门店的人员已经突破了3000人,加上管理人员,已经接近4500人的一个大企业。

    但是开销也是蛮大的,因为李元来比较大方,店员的工资起码8000以上,店长一般15000,好的可以拿到20000左右。

    这个比市面上的其他餐饮行业起码高出了一半以上,加上其他的费用和奖励,所以别看一个月可以赚9亿,但是发工资差不多要2亿,但是只有这样别人才肯跟你干。

    当然李元来也有些措施是让员工心甘情愿的,因为李元来是个很孝顺的人。

    所以公司所有公司的员工,有个父母孝顺基金,只要入职,最底层的员工从工资扣500元,公司出500元,总共1000元在一起打到员工父母的账户,中层管理层是扣1000元,公司出1000元,高层封顶2000,公司出2000。

    就是一个心意其实是变相加工资,但是员工也是心甘情愿。

    因为现在很多除外打工的年轻人,不一定每个月都能打钱回家。

    因为现在物价和消费,很多父母生活困难也都不想为难子女,从来不开口问小孩拿钱。

    还经常问到小孩够不够钱花,有多少人是没打钱回去的,就算打钱回去也是帮你存起来,舍不得花。

    有时候连电话都少,父母养你这么大还没有享福,等到该享福的时候,你却有小孩家庭,重心也不在父母这边,只能生病了不能动才能享受你的照顾。

    多少父母苦了一辈子到最后是没怎么享福就走了,这个就是可怜天下父母心。

    所以李元来除了节假日有送礼品到员工父母的地址,第一是关爱员工的父母,每个季度有员工和父母旅游的机会,要求员工每个月打电话回家问问钱有没有到账,增进与父母的沟通和关心。

    如果被人事回访没有打电话会扣绩效,严重的甚至会开除。

    因为不孝顺的人是没有什么责任心,既然没有责任心,也不适合在公司里面工作。

    工会定期会送一些老年人需要的东西快递回去,然后人事部定期打电话回访。

    如果家庭有困难可以给予帮助,所以很多员工特别是从农村出来的特别感激李元来,因为除了工资高的,还让他们尽孝,父母也嘱咐小孩要好好干,这样的老板现在不多见了。

    李元来经过办公区域经常会看到员工投来感激的眼神,看着自己公司半年时间像做个梦一样,前半年什么都没有,现在已经拥有几千人的大公司,真是奇妙的境遇。

    不过现在除了扩张和稳定内部外,有些事情也需要执行了。

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