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所以，挣钱不是一件容易的事。
即使有背景、有人脉，失败的案例也不少。偶尔的一两次成功，甚至为将来埋下祸根。
之前在看守所，经常听到一句话，“我要有这个关系我早发财了”，那个时候，张朋觉得说的很有道理。
慢慢的他才知道，这些都是扯淡。生意场上，波诡云谲，多少关系户被坑的惨不忍睹。每一个企业背后都有势力，同级别中，大家相互争斗，彼此纠缠，很少能彻底压服对方。
所以，不要想太多，慢慢做好眼前事。
没有随随便便的成功，趁着大家的注意力不在，先做好制氧机业务，为公司创收，为自己积累资本。年轻人，除了才华之外，别无他物。
这十个医院里，去掉已经成功的专科医院以及被成虎破坏的四院（妇幼保健院），还有八个待开发的客户。
而张朋手下共有五个兵。
何博，虽然有闯劲，还不够成熟，需要培养。范月，放的倒是很开，纯粹花瓶一个，不过关键时刻也能当奇兵使用。另外三人，其中两个都对他有意见，需要慢慢收服，还有一个挣钱动力不足，根本不愿意在这上面投入过多精力。如果不是本身还有点关系，张朋已经赶走他了。
任务不可谓是不重，困难不可谓不多。然而，男人怎么能说不行呢，逆境而上，方显英雄本色，在不可能中创造可能。
大家都觉得这些客户，开发起来难度太大，投入过多，说不定是竹篮打水一场空，把任务交给新人，无论成败，对公司都没坏处。失败了就是积累经验，成功了属于走狗屎运。
然而，张朋不愿意看天行事，克服困难，做出一番漂亮的成绩，证明给所有人看，他可以担负更大的重任。
根据所有人填写的资料，张朋做了业绩反馈表。
横向依次列示的各个医院。
纵向是六行。
第一行目标；
第二行，是计划中应该完成的动作；
第三行，目前的状态，包括已经达成的目标，和没有完成的任务；
第四行，对于问题的分析，他的看法和指示，下属的看法和计划；
第五行，上下级进行分析的综述；
第六行，初步拟定的改进办法。
目前有进展的也不过是鲁N县职工医院（院长爱钓鱼）、三院（同性恋）、928部队医院（和科长吃过饭），其他医院都是暂时打杂，混个脸熟。
张朋想起，张一凡的岳父好像是罗县人民医院副院长退休，可以从他那里打开突破口，毕竟在医院工作了一辈子，即使起不了关键作用，当个中间人还是没问题的，应该能提供不少消息。
至于鲁N县职工医院，可以从魏强那里入手，毕竟他舅是县人民医院的院长，即使关系不好，大家也抬头不见低头见。
三院，他准备亲自动手，这种事知道的人越少越好，毕竟事关人的清誉。不过，虽然暂时不为公众理解，却也不犯法，稍加利用即可，犯不着用这个去为难人。
这个时候，就显出“傻强”的作用来，那家伙整天在酒吧KTV鬼混，对隐秘的消息比外人了解的多，通过他找一个同好，不是难事。