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sp; 可是那内容像是公文一样正式，那些配图都拉变形了，那PPT的底色……
这难道真的是一家民营大企业，怎么有些按部就班，浑浑噩噩啊？
周若璃没有当场去训斥那个员工，看他的年纪也并不像是刚毕业的新员工。
这个只是个小事情，恐怕这个公司要解决的问题大着呢。
她走到茶水间，又无意间听到有员工在八卦。
“你说新来的那个小谢，真的有点讨厌，谁还不是985毕业，我们销售都已经做好的一套流程的东西，她来了就要显着自己，一定要改，数据也要核实，真给我们找事。”
“是啊，是啊！我看就是太年轻，刚毕业不懂事，我们得多多提点一下她，这样她才能融入我们啊，是吧……”
周若璃走进去给自己做了一杯拿铁，两个员工看到有人进来止住了议论。
但是其中一个员工显然是认出了她是谁。
“周若璃吗？你怎么来公司了，前几年我见过你，现在只能在电视上看了，果然更美了，简直像个神仙姐姐！”另外一个这时候也附和起来。
“工作内容这么不饱和吗？先说完同事坏话，现在又开始现场追星了吗？需要我给你们签字吗？”
两个员工可没有想到周若璃会当场抢白他们，脸上很是挂不住。
但是他们理亏哪敢多说什么。
想着刚刚的一番言论可能会被传到董事长那里，后怕得不行。
他们不知道周若璃并不想告他们的状，这又是一件稀松平常的“职场政治”小事。
周若璃看到的隐患更大，她去父亲那里嚼舌根给他们处罚？降薪？开除？
对他们周氏来说能解决根本问题吗？
她只是随意走走看看就能发现问题。
那就是说仗这些问题在周氏集团内部，根本就不是问题了，都已经可以摆在台面上。
已经成为大家默认的规则，成了随处可见的企业文化。
这样的问题不大吗？
周若璃没有在公司发作，虽然很生气，但是她没有批评任何一个员工。
二叔在公司，她直接去找二叔了。
“若璃，你怎么来了？你的新剧杀青了？”二叔见到她倒是真的开心。
他这个二叔是个非常纯真的人，和他做家人就非常舒服，很有安全感。
但是对于管理公司需要的雷霆手段，他却完完全全没有的。
周若璃研究家人背景的时候是很喜欢这个叔叔的，尽管之前几乎没怎么单独相处。
但是有一种人的真诚就是从骨子里冒出来的，你不需要更多的了解，就已经被她散发出来的气息所捕获了。
她很用力才先把对二叔个人的喜欢赶到一边。
对二叔冷冷地说道：“二叔，你是管整个公司的人事的对吧？”
二叔看出了这个姑娘并不是来玩的了。
“是啊，我这个周氏的副总就是管这个的啊？怎么了？”
“二叔，我想要到公司来上班，你帮我在集团人力资源部安排个职位吧，基础岗位就行。”
“你是认真的？”