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很快就可以改好。
剧本里对这段剧情会有具体体现,也会有花冲炫耀式的对白说明,这样就可以了。在拍摄过程中,改剧本是经常的事,遇到好点子,就要改剧本。
编剧们都明白,可以接受,自然会配合,没问题。
在片尾大决战的时候,花冲会采用这种机械化弹射发镖的酷炫技法。
但在影片前期的时候,拍花冲发蝴蝶镖,会采用魔术手的拍摄手法。
周易明白这种拍摄手法,就是模仿发扑克牌的手法。表面上,你看不到镖在手里,但手腕一转,镖就已经出现在手里,其实是夹在指缝外侧,就像是魔术高手变魔术一样,非常新颖好看。
前世的一些动作片和赌片里都有过很多这种拍法。
像《纵横四海》片尾扑克高手大战张国荣和周润发,刚出场时就有一个这样的镜头,看起来很酷很炫。可惜后面没有维持这种拍法,简陋了一些。
黄化成这样设计打戏没问题,他还是很有想法的。
周易也会尊重这些专业人士的设计。
其实前世《冲霄楼》旧作的打戏完全不是这么拍的,毕竟原作是八十年代的水准,根本没有这些东西。周易显然不会参考那些过时的打戏,更不会说出来,没有意义。
如今这样拍摄,要比前世旧作不知道强出多少个档次了。
大家说说笑笑,对这部影片的打戏都很期待。
高松他们都觉得,《冲霄楼》的打戏设计很多地方非常新奇新颖,和《冲霄楼》的整体艺术风格很配,出奇之处,当然比《五毒门》强多了。冲霄楼里机关新奇,打戏也新奇。
这部影片就是奇峰迭起,出奇制胜!
不过高松笑谈:“你们反派都设计得这么猛,又是铁甲钢拳组合离别钩,又是机械镖囊弹射飞镖,我们正派怎么赢啊?看起来酷炫的东西都在你们那边了。”
大家忍俊不禁,哄堂大笑。
鹿一峰开玩笑道:“沧海横流,方显英雄本色。这样才能显出黑妖狐智化力挽狂澜于即倒的本事。”
周易也凑趣道:“其实这些东西确实只适合反派来用,这样新奇好看,更能突出正派的实力。很多电影里都是这样突出反派的技能。如果正派高手使用这些东西,就不好看了。”
荣总监点头道:“这些就是邪派高手的设计。”
大家只是说笑,都明白这个道理。
反派以奇出彩,正派要堂堂正正。
就像前世两部《杀破狼》里,打反派酷炫刀手,第一部甄子丹用甩棍打短刀手,第二部吴京用拐棍打飞刀手,都是比较正统的打法,只有反派角色才会出奇出彩,邪气凛然。
再比如伊科乌艾斯在《突袭②》里打诸多反派高手,基本都是空手,而反派什么东西都有,榔头钉锤,棒球铁棍,各种砍刀,还有最后的虎爪刀,杀手迭出,可谓花样繁多。
在如今这部《冲霄楼》里,襄阳王赵珏一方也是花样繁多:神手大圣邓车的铁甲钢拳组合离别钩,威力绝伦,又奇诡无比;花蝴蝶花冲的机械弹射蝴蝶刀,甚至可以打出漫天蝴蝶乱舞,飞刀翩翩飞的离奇效果,再加上三节组合长枪,远攻近战,单挑群殴,尽皆不惧,战术搭配,威力无穷;最后还有襄阳王赵珏以力取胜的造型精美的重型蟠龙棍,简直是霸气四射,霸绝天下。
这等于是火箭炮、冲锋枪加重型坦克都聚齐了。
各种冷兵器的各式兵刃战是本片有别于《五毒门》贴身肉搏战的一大看点。
事实上,如果观众聪明的话,一看小诸葛沈仲元没有邪派花样,显然就是正派卧底。至于黑妖狐智化,那么明显的无间道,就不用多说了。虽然陷空岛五鼠这边也有点小花样,但都是杂耍性质,不够酷炫新潮,主要是用一些奇技淫巧的手段,破解冲霄楼的机关罢了。
正派这边,锦毛鼠白玉堂用剑,黑妖狐智化用刀,别看他们的绰号称谓是狐鼠之流,但刀剑组合,显然都是堂堂正正的正道手段。
谈起这些,大家都能说得头头是道,舌灿莲花。
成大奎笑着提醒道:“别忘了,正派那边还有皇室镇宫至宝‘孔雀翎’呢!”
周易点头道:“那倒是呀!孔雀翎肯定很不错。”
高松苦笑道:“那件东西就是唬人的,又不能真的使用。”
周易哈哈笑道:“能吓唬住,就很好了。对了,那件东西设计得怎么样了?”
荣总监说道:“孔雀翎正在设计,无非就是搞个精美别致的外型。小蔡正在搞,估计差不多了,肯定不会耽误拍摄。毕竟用到这件道具的时候,肯定是片尾大决战了,绝对不会耽误的。”
周易点头道:“那就好。”
闲聊一阵,演员们还要继续和武师组训练,不过周易要等同学,有自己的事情,暂时就不参与了。
唐嫣和奚薇在滕天罡的陪同下,跑去看武师组训练了。
这边周易趁机和荣总监多交流几句,主要是谈谈蔡梓良这名新人道具师。
像这样的人才,公司一定要重视起来,绝对不能忽视。
交谈中,周易特别提到,像剧组的这些幕后人员,每个人的特殊贡献,比如蔡梓良的这些非常出彩的道具设计,都要具体记录下来。将来影片上映结束,公司肯定会拿出一部分票房收入进行内部分红,论功行赏。对于有特殊贡献的幕后人员,公司一定会给予重奖,在这方面,绝对不会小气。
周易笑谈:他绝对不是那种苛待薄待员工的小气老板。
荣总监微笑点头,对周易的说法表示赞赏,认为这是做老板的心胸气度,这样做很好,能够提升公司员工的凝聚力、向心力和创造力。员工肯定会对公司更加忠诚。
有时金钱真的可以激发创新灵感,令员工们更有创新动力。不然每次都拿不到多少钱,谁还有精神动力去搞创新设计?大概每次只会糊弄事了。
这种情况,当然要防患于未然。
周易更是提到,特殊的人才要给予特殊的奖励,有创意的人才要给予创意的奖励。
这些人才为公司带来的利益,肯定远远大于这些奖励。
要知道,某个新奇的创意就有可能挽救一部电影,就有可能带来某些亮点,增加很多票房,增加影片的很多话题性,增加很多炒作的机会。
就像蔡梓良在这部影片中做出的这些道具设计,非常出彩,很有创造性,同时很有话题性,不但能吸引影迷观众,而且还能拿来宣传影片。
公司的管理者必须看到这些,一定要给予公平的奖励。
周易和荣总监趁机长谈一番。
在周易看来,如果公司留不住人才,一般就是两种原因。一种是人才觉得自己在公司里总是得不到大家尊重,得不到主管重视,工作得不到老板认可,于是不开心了,觉得受委屈了。一种是钱没有给到位。人才觉得自己的付出没有得到应有的回报,赚得太少,自然不开心。
周易认为,公司要留住人才,这两种错误绝对不能犯。
荣总监很赞同周易的想法,要留住这些杰出的幕后人才,确实要多下功夫,尤其奖金要到位。
老板的想法是非常正确的。
其实这些就是周易的真实想法,不是装腔作势,故作大方。在他看来,确实没必要把钱都捞到自己的腰包里。那种吝啬的老板可能一时得利,短期获益,但从长远来看,肯定得不偿失,因为他留不住人才,就保不住利益,迟早要完蛋。人才,才是最重要的。
多拍两部电影,什么都有了,何必斤斤计较那点小钱。
别看周易有时候挺小气的,但该花的钱,一定会花,绝对不是吝啬鬼。
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