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sp; 陈川，纪检检查组组长，同样是上级支援的干部，久在纪检系统工作的老干部，党组成员。
李臻，盘山医院院长，负责各个盘山医院以及各个工厂的医疗卫生工作，党组成员。
除此之外还有张春建，之前在华夏银行工作，此次担任华夏盘山集团总公司财政部门部长，党组成员；祝愉生，之前在五机部兵器工业研究院任副院长，此次担任华夏盘山集团总公司总工程师，党组成员。
至于孙卫华、张红军这两个老资历的副厂长，虽然也是副厅级干部，但是一个当工会主席，负责工会的事务，一个当离退休干部局局长，负责工人退休的事。 级别虽然在，但是却已经不在领导班子里面了。
华夏盘山集团总公司直属的单位都是副厅级，而华夏西南兵器工业集团总公司、华夏西南工业集团总公司的各个部门则是再降一级，再往下各个部门的行政级别又再降一级。
从而形成双重垂直管理。
虽然现在架子已经搭起来，但是想要顺利运转起来并没有那么容易，需要进行磨合着。
相反改制后，显得有些混乱。
但是刘韬并没有插手，这一切都需要时间来磨合，大家都是摸着石头过河，都没有经验，在这个过程难免会犯错，而这些都是必须要交的学费。
甚至于他都觉得，整个改制用三到五年能够彻底顺利运转起来，都是很大的胜利了。
改制从来都不是换一块牌子就完事了，那是换汤不换药。
真正激发战斗力的，还是得组织、得是人！
而且刘韬不断制造一些比较先进的电脑，在让更多的人学习使用电脑办公。
电脑办公，这同样也是刘韬在推广的。
哪怕现在还很慢，很不习惯，会的人也很少，但是却需要一步一个脚印去做。
千头万绪，刘韬经常工作到凌晨两点甚至三点，第二天七点的时候照样得起来拼搏着。
刘韬将更多的权力下放，真正比较在意的就三块，人事、财政、纪检监察这三块。
更多的时间，则是砸在生产车间里面。
或是制造更多的数控机床，或是检查各产品。
虽然说，随着改制后，这方面的事应该交给各个军工厂自己来，只是现在他们并没有这方面的能力，刘韬也只能自己上。
随着刘韬要求提高坦克、自行高炮生产速度，生产速度是上来了，但是有问题的却减少得很慢，都得是他用自己金手指来修复缺陷。
不过随着重型狙击枪质量检查被交给质检部门，枪械方面的质量检查基本上不需要刘韬来了，他只需要偶尔去仓库抽检即可。
而炮弹方面，也只剩下坦克炮弹、高射炮弹、122毫米榴弹炮弹以及特种炮弹需要他来检查，其他也都不需要了。
让他比较愁心的是坦克、自行高炮、自行榴弹炮等生产。
也因为现在产能还比较有限，刘韬也放慢了研制新的武器装备，因为研制出来，也生产不出来。
(本章完)