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“嗯……有没有那种管理能力强，政治过硬，信仰坚定，最好还是……党……”冯启明迟疑了片刻，“……员的那种？”
“额……”
“嗯……”
听到冯启明的要求，不仅对面的阮经理目瞪口呆，就连旁边的高律师也无语了……
冯启明歪了歪脑袋，看着两人那副“你在逗我吗”的表情，讪讪地笑了笑，正打算说考虑那位林悦欣时，阮经理则僵硬地点了点头。
“我们这里，还真有一位……”
这下，直接轮到冯启明目瞪口呆了……
很快，阮经理拎着一张简历回到VIp会客室。
冯启明接过这份简历，只见简历上是一位半老头，只见他身材高大，精神矍铄，一双眼睛仿佛冒着杀气与寒光。
“李跃进……51岁……男……帝都……工农兵学员……”
不仅名字非常有年代特色，就连学历也是赤旗漫卷一片红。
“曾担任某军工企业车间主任（该信息无法核实），附属三产企业总经理……钢都钢铁福利处主任……钢都钢铁附属轧钢总厂副经理……钢都钢铁附属烧结厂副厂长……以下省略十几条钢都钢铁附属企业任职信息……钢都钢铁厂副总经理……”
“这……世界也未免太小了些……”
冯启明在心底里吐槽道。
“评价：坚守原则，雷厉风行；缺乏灵活，刚强易折。”
看着评价上的十六个字，就让人感到十分玩味。
前面的两条都是优点，这不容置疑。
但后面两条，看似缺点，却也是“优点”。
首先，是缺乏灵活，看似是说这人死板教条不懂得变通，但考虑到处于管理阶层，这人又是个坚守原则的人。
那么，这个“缺乏灵活”的言下之意，就是“眼里揉不下沙子”！
至于后面的刚强易折，那就更好解释了，说白了……就是因为某些不平事，会跟上司拍桌子，然后……自然就没有然后了……
光从那十几条钢都钢铁厂附属企业任职信息就能看的出来，这位差不多每隔两年，就要被踢到一个新地方。
甚至一度被发配到了“钢都钢厂附属牧场副经理”“钢都钢厂附属牛奶厂副经理”这样的职位。
而最神奇的是，还有一段时间成了“钢都钢厂附属第二幼儿园副园长”“钢都钢厂高中副校长”……
成了自己幼儿园的副园长……
自己高中的副校长……
要知道，在钢都钢厂这样的特大型国企里，一个工人在一个部门，甚至一个岗位上干到退休才是常态。
而这位李跃进李经理，不仅流窜了十几个不同岗位不说，而且每次调岗，还能平调甚至晋升……
竟没被发配去看水泵，这就很神奇。
不过，这样的人正是冯启明需要的。
毕竟，做游戏，很懂。
但管理几十号上百号人，这却不是他所擅长的。
“这位李跃进经理，目前是个什么状态，方便来见一面吗？”
“嗯……”阮经理停顿了片刻，脸上满是便秘般的难色，“您真的要选他？他目前处于病退状态，随时都有空……”
“不过，我说实话……就您这游戏公司，这种老顽固，不仅可能不答应，还可能当面教训您一通……”
“病退？”
显然，冯启明的关注点，与阮经理完全不同。