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的走上了务工的道路。
酷暑会是他们马上就要面临的巨大考验，让他们这趟体验生活很快变成人间真实。
生产部组长们都有些兴奋，她们变的我都快不认识了，一个个变得像个和善的小姐姐了。
我不怀疑她们此刻的心情是愉快的，我站了起来，往自己部门的办公室走去，那里应该已经来了我们部门分配的新员工。
我走进办公室，看见了她们。
这次可真是盛况空前，居然一下来了二十个新员工，她们穿着粉色的t恤杉，头戴粉色的头巾，那是我们品管部的颜色。
嗯，年轻的女孩子的确比在生产线上，为了家庭拼命的妇女们好看。
我不该出现在办公室里面，因为我的职务需要我身在一线车间里。但是我的性格就是如此，一旦什么事情让我产生了兴趣，我就会去尝试越界。
办公室里面的人已经熟悉我的套路了，要么就是虚张声势的来要更多的劳保用品，要么就是来催促文员更多的制作标识挂牌。
部门主管此刻在温和的和学生们讲话，表扬了她们的勇于社会实践，鼓励她们用心工作，并告诉她们遇到任何困难都可以及时向他反应。
我厚着脸皮呆在办公室里面，这里有我很久没有闻到过的气味。那是一种车间里面很久都没有过的味道，是年轻女孩子的香气。
主管发现了我，把我赶出去了。
我的工作组分配了三名新员工，或者准确点讲是三名来社会实践的在校女生。
她们被带到我的面前，显得很拘束，我没有那么会亲切对人，长的在男性里面也实在不算显眼。
她们的表情告诉我，她们对我的第一印象是惧怕。这不是我预期的效果，我不需要惊吓她们，她们只是来暑期社会实践的，只能算是临时的援军。
我把她们分配了下去，让老员工们在还不算很流畅的生产现状下，一对一的进行工作内容介绍。
我来回巡视她们上手的情况，站在背后观察的举动让她们全部都分了心。老员工很亲切，她们都是女性，而且比这些女生要年长，她们介绍我是一个好人，不会随便骂人。
所谓的骂人不是口吐芬芳，而是对生产过程中的懈怠与异常提出批评，当然这种批评是在大庭广众之下发生的，周围全是工友，都是认识自己的人。
因为职务需要，这种批评有时是完全单方面的，是不容辩解的，虽然企业文化一直要求这种批评要控制在对事不对人。
但是这个在我看来实在有些难以操作，每个工序就这么多内容，是员工个人操作，出现了异常，就需要加以批评。批评的是异常本身，但是产生异常的，实在是具体的每一个个人。
女生们表示自己并没有害怕我，只是还不习惯有人在背后这样盯着自己看。
这个……
我没有办法解决，站在背后观察她们的操作，就是我的工作内容之一。