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在郭队长一番思想教育之下, 崔向北同意了抽出时间去学习烧砖技术。所以养猪场的工作, 自然就交给了苏二柱一个人。
苏二柱在这几天里面就不用下地了,好好的伺候这几头猪。
听到这消息, 苏二柱又乐了,反正那些活半天都能干完,剩下半天还不是就在哪里看着猪就行了?
结果崔向北出发之前就给他弄了新的工作表。
工作确实还是半天的工作, 但是上面安排的是,上午下午都要将苏二柱之前工作的事儿做一遍。也就是猪圈一天清理两边,小猪要一天洗两次澡,粪便更是一天清理两次。最好是有脏的就清理。对此崔向北给出的理由是,之前苏二柱没干活的那半天, 他自己就是这么干的。现在他要去学习了,苏二柱也要将这活接下来。反正上午下午都甭想休息了。
“……”
县里的烧砖厂范围也不算特别大,但是每天产出的砖块质量却还不错。毕竟是县里搞起来的, 配置方面还是不错的,里面技术指导员除了烧了一辈子砖的大师傅,还有大学生技术指导员。
跟着崔向北一起过来的,还有另外两个男知青,都是从生产队过来的。
他们和崔向北一样, 都是年轻的知识分子。年纪稍微大点的也就二十来岁的样子。也是头两年陆续分下来的。
而且两人戴着眼镜,斯斯文文的。一看就是知识分子。
反观崔向北,人高马大的,为了洗头发方便,还理了个十分短的板寸头。也不像人家那样谦逊礼貌, 看着就不像个文化人,倒像是个乡村混子。
所以人家指导员教导的时候,就安安心心教导那两个斯斯文文的,反而让崔向北落在后面。
崔向北也不爱凑过去,拿着资料文件跟在后面走,耳朵听着人家讲课,眼睛盯着那些烧砖的炉子。
这里没有粪便异味,技术指导员也穿的干干净净的。工作环境让人觉得挺舒服的。
他心里就觉得烧砖这个技术学了好啊。要学好这个技术,回去当技术指导员去。
至于大队那几头猪,他平时抽时间看着,指点苏二柱干就成了。
打定了主意之后,他就安安心心的搞学习了。
这些资料上涉及了很多数据层面的东西。
人家指导员将的也算是比较仔细了,学的人也听的认真。毕竟这到时候要竞争的。就公社那个十几个人的砖瓦窑,完全不需要三名技术员,最后只会选出一名来。
所以三人学完了之后,也不互相交流,自己私下里再继续找人学,或者复习。
这些资料上的东西,崔向北是看得懂的,他偏科严重,当初也是靠着理科成绩才考上的大学。哪怕有些超纲了,琢磨琢磨也就会了。
私下里他就没和另外两人一样抱着笔记本啃,而是去帮人家工人干活。
就像之前在省城养猪场干活一样。他觉得这学东西学再多,不如干点儿活。就比如说挑猪崽,书上描写的那些东西只能靠想象,真正的看到猪了,你还不一定能懂人家书上的描述和实际有什么差别。说白了,要理论结合实践。
这些烧砖厂的工人看这小伙子过来帮忙了,虽然不大爱说话,但是干活力气还挺大的,干了两天活也熟悉了。等崔向北问他们问题的时候,他们知道的也会回答一声,不知道的,也会帮着问别人知不知道。
通过这种书本结合实践的方法,崔向北慢慢的就入门了烧砖这门学科了。
……
苏曼看几个知识分子去了没回来,心里就放心了。心思就放在了砖瓦窑这边了。
现在砖瓦窑这边已经收拾出来了。以前的设施设备都还在。苏曼跟着以前烧砖的老师傅过去检验了一下。特别强调了安全问题,“一定要确保工人安全。烧不烧得出来这是其次,工人安全在第一位。在开工之前,让有经验的人开个会,把安全方面的隐患总结一下。回头我再找县里要一份。”
有了苏曼的安排,这些烧砖工人们有条不紊的做好准备工作。就等着技术指导员回来之后,开第一窑砖了。
不止他们盼着技术指导员回来,苏二柱也一直盼着崔向北回来。
为了养好这八头猪崽子,他可以说是殚精竭虑了。
虽然崔向北给他安排了工作任务。可是这养猪就和养孩子一样,安排的再好,它也会出些小问题啊。
比如突然闹脾气了,两头小猪打架了。
生怕它们伤着对方了,苏二柱匆忙的跑进猪圈里面拉架,小猪脾气还挺大,拉开了继续干架。闹的苏二柱一下都没休息。
等晚上下工的时候,又听一头猪打喷嚏了。他这个心就提起来了。赶紧给这小猪烧热水洗了个澡。
崔向北走的时候可交代过了,要是回来之后发现这些猪掉了一根猪毛,就和他算账的。
为了不出问题,苏二柱睡到半夜都要爬起来看这些猪有没有出事儿。
干了这些活之后,他再也不嫉妒人家饲养员的工分高了。这简直就不是人干的事儿。
在大伙儿的期盼之下,崔向北他们为期半个月的学习终于结束了。
苏曼和程书记亲自去县里烧砖厂那边。当然不是为了接人,而是为了进行入职前的考验。
虽然是安排三个... -->>
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