请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
杰并不反对智总个人价值得到体现；但是他个人价值体现了，其他同志的个人价值也同样应该得到体现，这样才是公平的。
对于梦想港岛现在的一些事情，孙祖杰不予置评，里面那些事情他也能够容忍，但是现在既然他开始做主了，他就希望通过这一次科创板上市，把一些隐患解决掉。
孙祖杰接着对于梦想集团在科创板上市，提出了几点要求；“以后梦想集团就是上市公司了，管理一定要加强，要符合现代企业制度；
其次要有明确的未来发展目标，梦想集团是高科技公司，必须以高科技为主业。在自身发展的同时，也能带动国内高新技术产业的发展。
再次，梦想集团要有合理的分配，一定要表现好的同志有更好的待遇，这是他们应得的，也是国家所希望和提倡的。“
孙祖杰紧接着就梦想集团最关心的职工持股问题，进行了长篇讲话。
“在我看来，梦想集团的发展除了国家的政策好之外，也跟梦想集团同志们的努力是分不开的。
智总的经营，倪总的技术，珠联璧合，才有了现在的梦想，如果他们两人的成就没有通过一定的股份体现，是非常不合理的。同样，梦想集团三千多名职工，我相信也有很多同志有资格持股。
所以我坚决认为，在科创板上市，梦想集团必须有职工持股会的股份，具体持股的份额有多少，华科院和梦想集团的职工代表可以坐下来协商。
同时职工持股会内部，高层和中低层同志的股份一定要有区分，表现好，贡献大的同志有资格拿得更多一些，我们绝不搞平均主义大锅饭。
在国有资产保值增值的大前提下，职工持股会的持股应该有保底股权和期权两部分组成。也就是说，你们把梦想集团发展的越好，你们拿到的股份就越多。
要是哪一天你们能把梦想集团发展成为ib这样的大公司，职工持股会超过国有股份我看也应该。
对于这一点，我曾经当着中枢领导的面明白的说过，而且不瞒同志们，华投也正在这么做，欧派视听在港岛上市的职工持股方案就是这个原则。“
孙祖杰说完，现场再一次响起了非常热烈的掌声，孙祖杰的余光一直注意着智总，孙祖杰发现他的鼓掌虽然也有，但似乎并不是那么热烈。
会议结束之后，孙祖杰把两位老总叫到身边，孙祖杰先是与倪总聊了一会梦想的新一代电脑，然后他和智总开始了闭门交谈，孙祖杰很坦率的说道，“老智，你是聪明人，有今天的成就不容易，一些走钢丝的事情，我希望到此为止。
请记住，我是以上级主管领导的名义在跟你进行组织谈话，我要求你做好三件事情，
第一，把梦想港岛的烂摊子给我收拾好；
第二，支援倪总工的工作，梦想必须以技术发展为导向，绝不允许走偏；
第三，做好现代企业制度转型，你的妻子不能继续担任财务部经理，华科院会调一位新同志担任这个职务。
我可以向你保证，你做好了这三件事，我绝对不会跟你算旧账。我还可以向你保证，只要你把梦想集团发展好，你一定能够实现个人价值，合法的千万富翁和不合法的亿万富翁之间怎么选择，我希望你能够想清楚。“11