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也是主要的编辑之一。怎么组织稿件，如何编排版面，还是有些经验。这里领导安排我负责这两块板报，也是对我的信任。我必须把它办好，办出特色，办出成绩来。我这样想，也要这样做。每每到了更换内容的时间，首先要把腹稿打好。内容呢，来自三个渠道，第一，是靠各个班组的提供；第二，是参加连队的有关会议，获得有价值的信息；第三，就是自己在平时的生活与工作中，发现的典型问题或好人好事之类。只要有了腹稿，不仅写起来会轻松自如，还可以节省出很多宝贵时间。一个小时上下，一块黑板的内容就可以搞定了。不但要做到内容丰富，版面的安排还要新颖别致，这样，就可以吸引路人的眼球。所以，每次把黑板报更换一次新的内容，上下班的职工路过这里事，都会三三两两的驻足尤其是有些批评性的稿子，反响还很大呢！
大晏比我年长一岁。似乎比我成熟许多。没用的废话几乎没有，开玩笑的事就更少了。不知是因为她晚上太忙，还是对这工作没啥兴趣，还是因为我招她讨厌。最近换板报时，迟到的次数越来越多了。有的时侯我都快写完了，她才姗姗来迟，她走路的步子很轻，几乎发不出丝毫声响。为啥来晚了，她不说，我也不问。但是，我的心里不痛快。我想，这起码是不尊重人的问题，或者对这个事业不尊重，或者是对我的劳动不尊重。来得晚不要紧，即便不来帮忙也不要紧，提前说一声，或事后解释一下总可以吧，这有什么大不了啊！我想，她这样下去也不是个事，久而久之我会更累，就有可能会成为我的累赘了，大宴在我这里，就是可有可无的多余人了。因为，没有她的帮忙我也能自己完成，没有她助写，我自己写也费不了多长时间。她迟到了，有我给她说明或解释稿子的时间，自己早就写完了。
我想，她这样的态度或情绪，是不是对我这人有成见，是不是因为我的性格不讨人喜欢呢？俗话说，说话听声，锣鼓听音，偶尔，大宴的话里话外，也透露出一丝对我的看法，她似乎认为我的个性太强，太清高自傲。不会搞人际关系。这点我有自知之明，我自己也承认，但性格就是难以改变。正因为，江山易改，秉性难移。
相反，大晏这人似乎比较精于世道。对人善于察言观色，顺风使舵，而且还比较善于活动。有消息灵通人士说：她跟马列学院下放劳动的张大姐走的就很近，闲散时间经常坐在一起聊天，那个热乎劲不亚于母女关系；她与老同学苟指导走得也较近，有些队部的会议记录，或者是社会调查的保密文件，她都可以探听得到。确切地说，是苟指导主动透露给她的。至于为什么，那只有她们两人知道了。这些，属于组织秘密，当然是违反组织原则或保密纪律的，难道苟指导不明白；她与我们的牛书记的家属也走得较近，而且也是来往密切，据说，大宴还为牛大嫂织了一件过冬的毛衣呢。我就想不明白，她唯独对我为啥就这样不冷不热，似乎一本正经，始终保持着远远的距离呢。很多时候，一块黑板写下来，只交流短短的三两句话，有的时候甚至一句话都没有，就匆匆地离开了。看来，我们俩不是一条船上的人。
这样的工作累不累。这样的配合累不累，这样的关系累不累。她为啥把内心世界的之门，把守的如此严密，风雨不透，水泄不通呢？如此的“男女搭配”，是不是也很累呢！
我想，这样的谜底不容易被解开。也不知道什么时候才能解开。
我也想过，该不该把这些情况向苟指导说说，听听领导的意见，我也想过，要不要通过苟指导问问大宴，对我如此的态度究竟是为什么？但转而一想，不行！肯定不行！那样的话，岂不是在向领导打小汇报吗，那样的话，苟指导这个耳朵听了，那个嘴巴就会马上向大宴透露过去，我们的关系会更僵，更难堪啊！
这些“内部情报”，我无法向任何人透露。无法向领导说，更无法向工友们说，跟他们说了又有何益？又能解决了什么问题呢？
自己的“心病”还是自己治吧。自我疗伤是唯一的最好的办法。