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; 宫崎苍介在《燃烧》剧组实行的是一种民主化管理，也就是指在角色人选、场地布置等方面，他都会和剧组的主创人员们一同讨论之后，共同作出决定。
这样做，有两点好处。一是能够最好的聚合剧组主创人员的向心力，让大家都能够参与到这部电影的创作之中，而不是单纯的抱着完成工作的念头，对付自己的任务，调动主创人员们的积极性，也能够让宫崎苍介在很多小事上放心将权力分散出去，因为工作人员们都会尽心尽责的来完成他的任务。
二就是，避免形成一言堂能够很好的激发剧组工作人员的创作思维，一人计短，两人计长。尤其是剧组里还有村上春树这位大物作家的存在，众人聚在一起的头脑风暴，一定会让《燃烧》这部作品的质量，超出众人一开始的期望。
所以宫崎苍介在男主角的人选上，没有直接否定自己不喜欢的二宫和也，也没有在女主角的人选上，直接钦定石原里美。虽然他完全可以这样做，但是那就意味着《燃烧》这部电影将会沦为艺能圈内的传统分蛋糕的模式，由剧组的权力人物一人选一位，将主要角色瓜分完毕，这是宫崎苍介在Beta娱乐集团极力避免的。
Beta娱乐集团自从年初成立之后，宫崎苍介在公司内部一直在大力推动内部的沟通渠道透明化，就是为了让日本艺能圈这种靠着关系和背景决定演员角色的坏习惯，在集团内部丧失存活的土壤。
只要任何部门出现这种侵害集团利益的事情，就算基层员工，也能够通过特殊的渠道向公司的董事会进行举报，如果查实，会收到物质乃至于职位上的奖励。
因为通过各种暗地里的交易决定电影、电视剧等项目的角色人选，已经快成为日本乃至于世界各国影视制作行业的潜规则。但是，这种潜规则其实是在伤害公司的利益，因此宫崎苍介一上台就在Beta娱乐集团内部开展轰轰烈烈地整风运动，就是为了杜绝各种私底下的挖墙脚。
他挖二宫和也的墙角的确很爽，但是让蛀虫们挖他的公司墙角，那种感觉就不会很爽了。
所以一年来，宫崎苍介在Beta娱乐集团推动的工作安排中，除了流媒体平台的建设和各种IP资源的整合开发，花费他最大精力的事情就是整风，肃清蔓延在Beta内部的腐败之风。
作为集团的精神领袖，董事会的一把手，宫崎苍介自然不可能一边说着打击利益勾结，一边又在自己的剧组搞分蛋糕的腐败行为。这种又当又立的行为，如果宫崎苍介真的做了，Beta娱乐集团的整风运动很有可能就是无疾而终。
原本他这种和日本艺能届的旧习俗作斗争的行为，就已经遭到了一些艺人事务所的反对和抵制，只不过宫崎苍介的Beta娱乐集团流媒体平台搞得有些风生水起，也算是占据了一块不小的市场份额。再加上Beta娱乐集团事先就整合了一些艺人事务所的资源，所以也不用担心陷入用人慌，被抵制的艺人事务所们胁迫。
因此，宫崎苍介还能够指示Beta娱乐集团对反对者进行分化。但是如果他领头紧吃，那下面的人可能就不会那么老实了。失去了道义的制高点，宫崎苍介就不再是那么光明伟岸。