请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
陈靖来到钟老的办公室，钟老请他坐下说话。
陈靖不知道钟老把他叫进来所为何事，说道：“钟老，请吩咐。”
钟老用手指指椅子。陈靖明白，就在椅子上坐下来。
钟老说道：“小陈，我找你来呢，是想跟你说个事。你别紧张，把心情放下来好好听。”
钟老这话说的有些玄乎，陈靖一脸懵懂地看着他。
钟老微笑：“哦，其实这个事呢。我早就想跟你说了。可惜一直没有时间和机会。这次机会难得，就把你叫来了。首先，我为女儿阳阳的无理向你道歉。”
说完站起来，面朝陈靖鞠了一躬。这可折煞了陈靖。陈靖吓得脸色都变了，赶紧走过去扶住钟老。
钟老说道：“小陈，我这样叫你不介意吧。”
陈靖说道：“钟老，你是我长辈，又是我上司，随便你怎么称呼，我都不会在意。”
钟老点头：“嗯，蓝总没有看错人，你是个可塑之才。哦，我们坐下来聊吧。”
“好的，钟老，你请坐。”陈靖很有礼貌说。
钟老微笑，慢慢在椅子上坐下，打开抽屉问陈靖要不要抽烟。
陈靖摇头：“钟老，我还没有学会呢。”
“哦，没学会可以学，我教你怎么样？”
“抱歉，钟老，我学不会。”
“抽烟都学不会，不至于吧。”
“真的，钟老，我真的不会抽烟。”
“既然如此，我不勉强。”
钟老说到这里，自己点燃一支烟吸了起来。
陈靖来梦蝴蝶工作了这么久，好像还是第一次看见钟老吸烟。愣愣地看着他，不知道说什么好。观察钟老吸烟的姿势，绝对是个老烟民了。抽烟的历史至少十年以上。陈靖的父亲就是老烟民。已经抽将近三十年了。十五岁的时候就学会抽烟了。对此陈靖十分清楚。
钟老说道：“香烟这东西说它不好，还真是不好。要说它好还真是好。上厕所的时候可以掩盖异味。”
陈靖开玩笑说：“那，抽烟的人上厕所的时候抽烟，岂不是连臭味一起吸进去了。”
钟老听他这么说，忍不住打了一个喷嚏。鼻水都随着喷嚏溜出来了。
陈靖不忍睹之，把头转向一边看着雪白的墙壁。
钟老不好意思，老脸瞬间绯红起来，掐灭手里的烟头，从抽屉里拿出纸巾擦去鼻水说道：“小陈，不好意思，让你见笑了。”
陈靖说道；“没关系，任何人都有打喷嚏的习惯，感冒了更甚。这有什么可笑话的呢。”
钟老觉得他的话很有逻辑性，说道：“人之一生，不打喷嚏的人几乎为零。哦，不谈这些无关紧要的话题了。小陈，我问你。蓝总回香港去了。如果我有事外出不在，把权力交给你，你打算怎么来管理梦蝴蝶。比如员工犯了错，有人向你汇报了，你准备去处理呢。”
这才是此次谈话的根本。陈靖心知肚明。原来钟老说到底还是不相信他的能力，在转弯抹角试探他的本事呢。但凡一个有能力的管理者，能力就会从话语中体现出来。陈靖当然懂得这个道理。
于是陈靖琢磨了一下说道：“既然钟老谈及了这个问题，我就毛遂自荐说两句，说得不好的地方，还请钟老多多指点。”
钟老说：“小陈你太客气了，谈谈你的高见吧。”
陈靖说道：“陈某愚钝，谈不上什么高见。若言语有冒犯之处，还请钟老多多担待。”
钟老不再说话，沉默下来听他发表见解。
陈靖伸手抓了一下头发说道：“钟老，我觉得一个成功的管理者，首先应该把他手底下的员工当人。员工犯错分为大中小三等。小错警告一下就行了。大错只要不妨碍公司发展，也可以在对方知错就改的基础上不予追究。但如果员工的确屡教不改，经常犯错。不管是的大错或是小错，对待这种工作极不负责任之人，绝不能心慈手软，该开除的一律开除。不能开除的，比如有员工是高层的亲戚或者子女，可以上报给董事会处理。但这么一来，势必会开了先例。我还是觉得如此处理方式，不太稳妥。依我愚见，可以把他放到最基层去磨练。以观后效。因为高层子女或者亲戚，一般情况下都会身处要职。属于打不得骂不得的那种人。唯有高层自己才能解决。”
钟老先是皱了一下眉头，随后一拍桌子站起来说道：“小陈，谢谢你提醒我。我有办法了。”
陈靖诧异：“钟老，你这是...”
钟老说道：“哦，没事了，你可以走了。弟妹还在等着你呢。”
陈靖莫名其妙，但潜意思里还是明白了点什么，无可奈何，走出了办公室。
谢颖颖见他这么久才回来，忙问他钟老跟他谈什么了。
本章未完，点击下一页继续阅读