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bsp;这些问题自己之前只有模糊的印象，并不能确定原因究竟出在哪里，现在这份数据分析让自己眼前一亮，瞬间明白了问题所在！如果依照叶楚给出的方向进行整改，自己公司每年起码能节省两个亿的资金！
经过一个多小时的详细解说，盛总经理已经下定了决心，现在看来公司的财务总监是不能留了。亏我这么信任他，看他在背后干的都是什么事儿，等找到合适的人手，非把你送进局子去不可！三部提交的哪几项新计划也该砍了，把多余出来的经费交到二部的几个项目去，还有南方市场......
讲解结束，叶楚递过一个u盘，“好了。分析的结果和过程都在里面了！我的工作算是完成了！”
“实在是太感谢您了！”说完盛总经理一招手，秘书赶紧从门外进来，恭恭敬敬的递上一张支票，盛总经理接过亲手交给叶楚，“一点小意思还请您收下！”
叶楚看了看支票上的数字，“嗯？怎么是三百万？好像比之前说的多了吧？”
“一点也不多！和叶先生带给我们的利益比起来，这点小钱又算得了什么呢！”盛总经理哈哈大笑着说道，见叶楚没有推脱将支票塞入怀中，他又试探着问道，“听说叶先生马上就要毕业了？不知道对未来有什么打算？如果不嫌弃我这间小庙破旧，不妨考虑考虑盛氏集团？到时候在下一定倒履相迎，待遇方面您放心，我一定......”
不等他说完叶楚就摇手拒绝，“这个就算了吧！这次一来是朋友介绍实在不好意思推脱，另一方面是想勤工俭学挣点零花钱，对于毕业后的事情我早就打算好了；谢谢您的厚爱，只不过我并不打算进入商界！”
勤工俭学！这四个字听得盛总经理嘴角一阵抽抽，要是贝肯鲍尔看到现在的情况，恐怕也会做出和他同样的表情吧？
拒绝了盛总经理的挽留，叶楚径直离开了办公室；从电梯口回来，秘书忍不住对盛总经理说道，“这还不到一星期的功夫，交上来十来页报表就拿走三百万！这钱也太好赚了吧？”呜呜呜，我大几十万的年薪就算在这栋写字楼里也能抬得起头了，没想到辛辛苦苦好几年也才是人家一星期勤工俭学的报酬啊！
“呵呵，你在整个京城乃至全国，能找出几个一星期时间内，仅仅通过数据分析就能帮我们找出这么多问题的人来？”盛总淡淡的说道。
大家都知道七块钱麻辣烫的典故，然而又有多少人去思考这件事的主角具备哪些个人素养，在请吃麻辣烫之前又做了哪些工作呢？如果啥也不知道就直接去请人家姑娘吃麻辣烫，不被泼一脸辣椒油才怪！
叶楚能拿到三百万的报酬，是因为他具备了从繁复的数据中找出问题关键所在的能力，能够为盛氏集团解决要害问题！
“哎，不知道这小伙子将来要进入那一行啊！”盛总为自己没法得到这个人才而长叹。(未完待续。)
ps： 现实中的确有利用数学帮助大集团进行整合从而获取巨额报酬的案例，人家获得的收入比小叶还要多！