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。”那个人说完,大家都把目光投向李毅容。这也难怪,这个李毅容是个溜须拍马的人物,一直以来都是副部长刘光启在负责。而他仗着有人际广,一有成绩都往自己身上拉,出了问题都推给别人,研发一部的人员早就对他敢怒不敢言。所以这个任命一宣布,研发一部的员工都拼命鼓掌。
“研发一部的刘真平、夏恒君还有李紫紫,公司现在和他们不再续约,请会后到人事部处理相关人事关系。”
这还真是一朝天子一朝臣,这几位有的是李毅容的亲戚,有的是和他“关系密切”的“红颜知己”,李毅容倒台,这几位自然不能幸免。旁边没有报到名字的员工有些幸灾乐祸,他们交头接耳,一个个神色欣喜。
吴清的心里七上八下的,有关系的人尚且如此,那他会是什么样的结果?估计前景堪忧,他的手心都微微出汗了。
“好了,下面宣布研发二部的人事任免。”吴清的心提到了嗓子眼,他屏住呼吸,竖着耳朵紧张地听着。
“免去研发二部部长崔世达的职务,任命吴清为研发二部的新部长。研发二部的张大山、李季风、许万山和方美华,公司现在也不和他们续约,请会后到人事部处理相关人事关系。”二部的任命刚宣布,大家惊讶地“啊!”了一声,然后纷纷向吴清投来羡慕的目光。吴清一时间都没反应过来,他还以为自己是在做梦。刚才的说的是真的么?他升职了,而且是连升好几级!这是真的么?他紧张地咽了一下口水,定了定心神,原来这是真的!他终于有了出人头地的机会!
这个任命一宣布,大家立即议论起来。这个吴清是什么来头,不是才工作大半年的外地人么?这次考核脱颖而出,这还真让人刮目相看啊!吴清身旁的张大山也傻了,他一个劲地推推吴清,反复问:“你小子是踩了什么狗屎运了?这么厉害,这速度简直是坐火箭升迁啊!”语气中满是羡慕,当然了也有那么一丝丝的嫉妒。
吴清没有说话,他现在还有些恍恍惚惚的。后面宣布的别的部门的人事任免他一个字也没听进去。这意外的惊喜让他有了范进中举的感觉。
“好了,所有的人事任免都宣布完毕,下面请新的部门负责人到办公室来一趟,其余人都回去工作吧!”说完,大家就各归各位去了。
吴清这才有点回过神来,他小心地跟在一干人后面,随着考核办的人进了办公室。
“好了,人都到齐了吧!下面我先简短地说明一下这次的人事安排。”那个最严厉的人发话了。
大家都没有吭声,一个个神情严肃。
“首先我先自我介绍一下,我是辉煌集团的副总经理,我叫陈金龙。这次是来负责新公司的考核工作的。以后新公司这块由我总负责,大家有事情可以直接找我商量。”原来他就是新公司的负责人,那天他凌厉的问话让吴清很不习惯但印象深刻。从这个人的言行举止来看,这是一个很有能力很有魄力的人。辉煌集团这几年能有这么好的发展,估计也和众多像陈金龙一样人才的努力有关。
“考核是在公平公正的条件下进行的,我们辉煌集团一直奉行人才第一的原则。只要你有能力,我们就不论出身、不论学历、不论年资一律重用。换句话说,这就是不拘一格降人才!如此,现在站在这里的各位,都是经过认真核查筛选得出的。所以我希望,大家能够不辜负总公司的信任,齐心协力把公司业绩搞上去。争取在辉煌集团众多子公司中脱颖而出。另外,所有的员工包括我,工资待遇全和业绩挂钩,这样大家都能把公司的利益摆在首位,力求有一个新面貌!”
陈金龙的话很令人振奋,以前这里排资论辈,关系第一。尤其是在奖金发放上极不透明,所以也让很多底层员工很心寒。这样的公司,不被收购才怪。现在辉煌集团注入了新活力,带来了一套全新的管理模式,这让大家很期待也很有信心。
“下面是这几天的工作安排,明天开始,人事部要进行新一轮的招聘,所以各个部门都要通力合作,争取为公司多挑选些人才。新的领导层要担负起职责来,和底层的员工多交流多沟通,大家一起努力,做出点成绩!好了,我的话说完了,如果谁有问题,可以单独留下来;如果没有,大家可以回去工作了。”
陈金龙的话说完后,大家陆陆续续地走出了办公室,这还真是新公司新气象。吴清跟着他们还有些不知所措,这时陈金龙突然说了一句:“吴清先留一下!”吴清一愣,马上停住了脚步。
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