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“如果没有你，咱们手机系统根本无法实施，对于手机系统来说，你是它的父亲。”吴天执意要把领奖资格让给李牧。
手机系统对于李牧来说，意义重大。
相反，李牧对于手机系统来说，意义同样也很重大，两者之间相辅相成。
“我知道吴老板的心意，不过这个奖项必须由吴老板上台，虽然是我成就了手机系统，但却是吴老板成就了我，您上台领奖当之无愧。”李牧说话的语气非常坚决。
“好吧！”
看到李牧如此坚持，吴天只得点头答应：“好吧，既然如此，那我就代替公司上台领奖。”
“你是世界上独一无二的老板，我们很庆幸跟了你这样的好老板。”李牧发自内心的感慨道。
这话说出了员工们的心声，大家都很认同此话，都很庆幸有吴天这样一位好老板。
“我也很庆幸，有你们这群努力上进的好员工。”吴天拍了拍李牧肩膀，大声说道：“为了咱们共同的成就，我们今天好好庆祝。”
“好，开香槟。”李牧难掩兴奋与激动，亲自开了瓶香槟，带领员工们在办公室里欢呼庆祝。
死气沉沉的办公室一下子热闹起来，简单的香槟水果就让员工们特别开心。
看着员工们这么开心，吴天心里也很舒坦，笑着对李牧问道：“李总，最近公司盈利情况怎么样？”
“除开游戏和软件之外，咱们新系统也开始盈利。”李牧说完这话，赶忙吩咐助理将财务报表整理出来。
接过财务报表一看，吴天非常满意，忍不住发出感慨：“没想到短短半年时间，咱们营收超过十多亿。”
“是啊，游戏发展特别快，手机系统也特别顺利，根据国际组织预估，咱们新系统价值将超过千亿。”提到手机系统，李牧就高兴的嘴都合不拢。
“不错。”吴天放下财务报表，对李牧表扬道：“这都是你的功劳。”
“这也是吴老板和全体职员的功劳。”
“对了，我有个想法。”吴天走到沙发前坐下，笑着提议道：“我想拿出一部分股份给员工们分红，按季度结算。”
“给员工分红？”
“对，像咱们这种科技公司，最重要的就是人才，股份激励能留住人才。”其实吴天早就有这个想法。
之前没提出来，是因为时机不成熟，现在手机系统已经走上正轨，可以给员工们实行股份激励制。
“这样以来，吴老板手里的股票会被稀释，你的收入就会减少很多。”关键时刻，李牧还是为吴天考虑。
“短期来看确实会减少，不过这样对公司长远发展有利，咱们要把目光看的长远一些。”
“吴老板，你可真是有气魄。”
“少拍马屁。”吴天摸出两只烟，将其中一支丢给李牧，“把我百分之十的股份拿出来，用于股权激烈。”
“好，那我拿出百分之五。”李牧也主动拿出股份，用于公司改革。
说完这话，摸出火机帮吴天点燃香烟。
“好，那你现在就安排人去办。”吴天吸了一口眼，对李牧吩咐道。
“事不宜迟，现在就办。”李牧做... -->>
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