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那女士微微一笑道，“不错，我们要的是守时的人。请问一下，在你们前面上来的这些人是怎么上来的？他们也是在下面等电梯的吗?你们说说，你们是怎么上来的？”
我们一起的几个人都感到非常幸运，我和大家都高兴地答道，”我们是跑楼梯上来的。”
‘听到了吗？”那女士道，“你们一直在等电梯，可是他们呢，看到时间不够了吧，就跑楼梯上来了。我们做的是业务，跑的客户，讲得就是诚信。时间是什么？就是速度，就是诚信！一个连起码的时间都不能遵守的人，我们部门不敢想象，他将来会成一个好的业务人员。”
那女士说完，砰地一声将办公室门关上了。
我不禁暗暗点头，这个公司还真是经常给我惊喜。我就喜欢这样的用人原则。
“下面，请大家坐下！”那女士道，“你们都是守时的人。很高兴你们进入了面试范围。下面请大家坐下来，按顺序介绍一下自己的工作经历和所创造过的业绩。记住了，这是很重要的，只要你经历够丰富，创造的业绩够多够强够大，我们就有可能用你！”
我暗暗道，“马尔隔壁的，这是什么意思？我可是没有任何这方面的经历啊？更不说创造的业绩了。不会是要我们吹嘘吧？可是我怎么吹呢？从简历上就可以看出来，老子可是个刚毕业的大学生。不行，这一次我可不能开玩笑。为了王玲玲，为了这个工作，我都要小心谨慎，一步一个脚印才行。”
打定了主意，我就开始想我在学校里的一些“业绩”，但是那些都是些不值得一提的事情，更是和这营销业绩的毫无关系。该怎么办？看来只能实话实说了。
很多时候，实话比假话更加让人信服。但是很多时候，假话也同样可以收到更好的效果。
面试官总共四个人，除了孟云飞外，还有两男一女。
其中一个也是我所熟悉的人，人事部的朱主任。而另一个男的，年龄也在四十岁左右，看起来尖脑袋，高鼻子，宽嘴唇。要是头顶不凸那么一点儿的话，还真是个不可多得的美男子。
那个女的三十多岁，但是模样俊秀，波浪一般的卷发散披在身上，气质儒雅，一双灵动的眼睛很是迷人。随便一转，就似乎充盈了盈盈春水，随时都会流出来。
朱部长看了我们一眼，道，“各位，先报上你们的名字！”
我们像报数一样，都把自己的名字给说了。
几个面试官都在面前的纸张上写着什么。
写完，朱部长道，“王广成，你先来！说说你的工作经历和创造的业绩！”
一个男子站起来道，“是！”然后开始说自己的工作经历和业绩。
“我当过兵，退伍后被战友骗去海南搞过传销。然后再回到老家。再参加了高考。现在刚从一家鞋厂辞职出来。”
“哦？”朱部长道，“说... -->>
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