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> 事态发展到这一地步，的确败了。
只剩下三千万的活跃用户，微信基本可以进入ICU了，无力招架畅聊的疯狂发展。
“唉！难办。”马董叹了口气。 张龙更是果断：“要不董事长，咱们放弃微信吧１
张龙神色黯然，他是真的无力再战了。
畅聊太猛！
新功能出得又多又快又好，微信抄都抄不过来了！
与其继续挣扎，也不过是跟在畅聊背后吃灰，自取其辱罢了。
小马哥却是摇了摇头：“不能放弃，微信还有价值！你们继续努力。”
“微信还有价值？”张龙面色微变，随即苦笑连连：“董事长，微信尚且存在的价值，也就是当做QQ的护城河，替QQ阻击畅聊吧？”
张龙很是清楚。
只要微信继续存在，哪怕干不过畅聊，也能分一部分畅聊用户。
少了这些用户，畅聊想追赶QQ，甚至超越QQ，也就难上加难。
这便是当下微信唯一存在的意义，给QQ当炮灰。
马董叹了口气，语重心长道：“张总，鹅厂在微信上投资不小，微信应该给鹅厂回报１
张龙点点头：“这……我知道了，马董，我会尽快推进微信的新版本，继续抄……继续追赶畅聊１
“很好１马董意味深长道：“张总，只要微信能继续遏制畅聊的发展，分畅聊的用户，你们就立下大功了！眼下微信都失败了，QQ绝不能被畅聊超越，社交是我们的根基１
“是！我定全力以赴１张龙保证道，可心里很清楚，微信扛不住多久了。
三个月时间，微信被畅聊抢走了五千万用户。
剩下的三千万用户，又能支撑多久？
当一款曾经爆火的游戏被大多数人抛弃，那么这款游戏就离停服不远了。
本质上，社交软件和游戏一个样。
眼下微信被大多数用户抛弃，离倒闭也不远了。
哪怕继续研发，也只是给QQ当护城河，当炮灰狙击畅聊而已！
这是一场必输无疑，又不得不打的仗！
张龙神色黯然，只能无奈地叹了口气：“微信，终究是走上了米聊的后路啊１
马董却是微微一笑：“老张，别灰心。接下来哪怕是作为QQ的护城河，总部也会不断给微信投资。只要你坚持下去，未必没有守得云开见月明的一天１
“守得云开见月明？”张龙苦笑不已：“董事长，会有这么一天吗？”
“看你，只要伱不抛弃，不放弃，终究……有希望的。”马董沉声道，心中却有些发虚。
他依旧大力支持微信，不过用微信对抗畅聊，分畅聊的用户，从而保护QQ。
至于微信守得云开见月明，做大做强，干翻畅聊……
马董都不信！
但为了稳住张龙，只能画饼，鼓励……
“好，那我尽力……”
张龙深吸口气，挂断电话，整个人却是复杂到了极点。
“王逸啊王逸，遇到你，是微信的悲哀，更是我张某人的悲哀１
“若是没有你，没有畅聊，现在用户破亿的，应该是微信吧？”
“唉１
悠悠的一声叹息，张龙看向窗外。
夜色深沉，前行没有曙光。
而美柚科技却是另一番光景。
整个畅聊部门，再度召开视频会议。
不过不是为了工作，而是为了庆祝！
“你们说，畅聊用户破亿，王董会不会亲自嘉奖我们？”
“应该会吧，毕竟咱们把微信都干翻了。刚好王董现在就在济州，说不定明天就来。”
“有可能，咱们也算是功勋部门。”
“在星逸科技工作，就是有成就感。咱们畅聊部门，日后必定是T0部门１
“哈哈，我刚毕业，就误打误撞地进了美柚科技，然后进了畅聊开发组，然后成功镀金。太幸运了，哈哈哈。”
“不错，你镀金成功，接下来可以跳槽了。”
“跳槽？离开星逸科技，还能往哪里跳？开玩笑，就没有比星逸科技更好的单位了。”
“你对象呢？她不是姑苏大小姐吗？你不去找他？她不是说，不去姑苏市，就不结婚？”
“爱结不结。女人只会影响我敲代码的速度，分手也休想让我放弃星逸科技的工作。”
“这就对了，男人，事业第一位１
“如果把爱情放在第一位，放弃了事业，那你会发现，事业没了，你的爱情也枯萎了。”
“但若是事业第一位，即便没了爱情，你也穷得只剩下钱了，随随便便都能遇到新的爱情。”
“受教了，杜哥，我事业第一位，搞钱第一位。”
“对，好好搞钱，好好存钱，改天哥带你去红浪漫１
“……”
蔡子松很是无语：“都别扯淡了，别带坏新人，人家才22！洗洗睡吧，明天早点到部门，继续推进下一个板块的业务１
“是１
“睡了１
“安１
众人纷纷下线。
果然第二天一早，王逸来到美柚大厦，直奔畅聊部门。
畅聊这种核心机密业务，推出前必须严格保密，王逸还是交给了济州的蔡子松这些心腹老将。
蔡子松此人实力不俗，人品过硬，能力也很强大，从美柚开发阶段，就深得王逸器重。
这一次的畅聊开发，又做得很好。
王逸打算予以重任。
比如星逸科技鲁省总部副总裁兼技术总监，就交给蔡子松。
至于鲁省总部的总裁，还是宋思凝兼任。
再安排几个靠谱的副总裁，辅佐她。
当然，经过这段时间的发展，帝都总部也出现了很多优秀的人才。
王逸一直让考核部门暗中观察，考核，评估。
但凡有前途有能力，人品又没问题的，都会进入总裁计划。
后续会被分到各省总部，委以重任。
比起从BAT挖一些管理层空降，王逸更喜欢星逸科技培养的自己人。
若是管理层的岗位，都给了外来者，自己的老员工肯定会寒心，而对此，各大企业并不在乎。
无他，他们只想着如何辞掉这些老员工，用低廉的新员工替代。
但王逸没有这么冷漠，在星逸科技，没有35岁就裁员下课的恶习。
相反，只要能力在线，业绩出色，干到53都没问题。
但如果实在是扛不住了，业绩不达标，王逸看在老员工的份上，也会安排转岗到相对轻松的二线部门，待遇虽然有所下降，但工作轻松，不至于中年危机，被裁后找不到工作。
可以说，在星逸科技，但凡工作五年，十年，都能攒下一大笔积蓄。
35岁后，不管是退居二线躺平，还是一线继续奋斗，都能有辉煌的未来。
但如果说迷上黄赌毒，把年轻时赚来的血汗钱都挥霍了，那就没救了。
这种员工也是王逸第一时间裁掉的类型、
这种人属于不稳定份子，一旦积蓄花光，很容易铤而走险，出卖公司情报换取利益。
这种不稳定分子，才是应该被裁的，而不是35岁以上一刀切。
王逸环顾整个畅聊部门，微微一笑：“大家辛苦了，畅聊用户破亿，离不开所有人的努力！今年整个畅聊部门，所有员工额外多发两个月的年终奖！若是年底畅聊活跃用户突破两亿，再加两个月的年终奖１
闻言，所有人都兴奋了。
额外多发两个月年终奖，意味着原本两个月的年终奖，能拿到四个月！
若是活跃用户突破两亿，那就是6个月的年终奖！
隔壁浪潮的开发人员，工资在2500-3500之间，已经是济州高薪T0梯队了。
而济州美柚科技开发人员的工资在3000-4500之间，比友商高了20%！
这个待遇比IBM的待遇，都高了。
如此一来，再多发4个月到6个月的年终奖，又是两万到手，那简直爽歪歪。
要知道，当下济州的平均收入，一年也不过两万多。
而友商的年终奖，只有一两个月。
只能说王逸给的待遇太高了。
月薪比国际巨头还高，友商都想起诉王逸恶意涨薪。
如今又发友商两三倍的年终奖，简直丧心病狂。
不过也正是因此，星逸科技的员工都不考虑离职的事，哪怕异地恋分手，都不考虑。
也不考虑跳槽的事，很难有比星逸科技更好的待遇了。
基本到头了。
像是畅聊部门，干得好，一年拿18薪，七万多，是济州平均工资的两三倍！
“感谢董事长１众人纷纷鼓掌，很是兴奋。
王逸摆了摆手：“在我这里，待遇不是问题，年终奖也不是问题。只要你们业绩突出，一切皆有可能１
“好了，说一下服务号、订阅号、企业号推进得怎么样了？”
“是１蔡子松应道，娓娓道来：“董事长，过去几个月，我们畅聊部门联系了很多机构，很多部门，终于打通了很多服务号。已经陆续登录畅聊，开始测试。”
“企业号也开通了一些。订阅号也在培养中，很多微博大V，都愿意来畅聊认证开号。”
王逸点点头：“很好，那迅速推进吧，完成最后的测试，过段时间，正式推出公众号功能１
到时候，可以和星神卡、高德卡、饿了么卡，一起发布！
再抢下数千万用户！
(本章完)