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星逸手机1代进展如此顺利，一是王逸高屋建瓴，统筹兼顾，避开了很多坑。
二是硬件开发团队实力雄厚，落地执行到位！
朱长林等人，都是前HTC硬件开发精英，实力不俗，经验丰富。
再加上王逸的引导，星逸手机硬件方面基本没什么问题。
但为了稳妥起见，还是先样机测试，再工程机测试。
确保不会出现任何硬件问题。
若是等量产了，才发现硬件问题，那可是致命打击。
像是小米一代，电池松动，摇晃有声音，当时闹得沸沸扬扬。
解决方案，也只是垫个纸片。
后来的锤子一代，也存在机身易弯曲，中框缝隙大，摄像头掉漆，屏幕脱胶、漏光等问题。
最成功的营销，叫做信仰！
能做到这一地步的品牌，大都异常成功。
再加上12月后半月生产的80万台，整个12月出货230万台星逸手机，足够了。
别的品牌都是服务用户，听用户劝。苹果是驯服用户，让用户听劝！
其中一部分是做工质量问题，还有一部分则是硬件设计问题。
信号不好？我就不改，不就是偏远地区没信号，网速慢点！
刘海屏丑？我就不上全面屏，灵动岛也不错！
充电慢？我就慢，安卓做到200w、300万快冲，我就20瓦、30瓦，又不是不能用！
王逸点点头：“好，那就先量产工程机，做五百台，不，一千台，大规模测试！”
另外，电池增大到2800mah，内存再推出2G版本可选，仅此而已。
甚至不用研发，只是在一代的基础上把高通的双核处理器，换成了英伟达的四核处理器！
测试时间有限，那就增加测试量。
其他的都和一代一模一样，直接用一代的设计和磨具就是。
到时候50万在线下旗舰店、专卖店销售，100万直接线上发售。
“一定要盯好，我们自己的工厂，好管理，做工更不能出现任何问题！星逸手机一代，是我们的脸面，若是出现质量和做工问题，你告诉工厂，管理层直接裁掉！全体员工绩效拿最低系数，年终奖全扣除！”
除非能像苹果一样，哪怕有各种问题，哪怕信号问题诟病十几代不改，依旧被称为神机。
星逸手机1pro，哪怕四核处理器价格贵了一点，可其他元器件价格都降了，总成本自然也下降！
届时，与其降价一千继续卖星逸一代，还不如不降价，直接卖星逸1pro。
等4S上市后，哪怕星逸手机后续销量下降一些，也无所谓。
反倒是明年下半年的星逸手机2代，得从头研发，全面升级！
做不到五百台工程机测试一个月，那就一千台工程机测试半個月！
苹果的销售周期长达一年，而安卓手机更新换代很快，一代新机的销售周期只有半年左右。
绝不能出现硬件问题和做工问题！
两个月后，销量必然腰斩！
这是任何品牌逃不过的魔咒。
从十一月中旬量产，到12月中旬上市，正好150万台的现货。
届时哪怕存在硬件问题，用户也都不介意，该怎么买，还是怎么买。
这样赚的更多。
其中卖最火的热销黄金期，更是只有首发前两个月！
“董事长，第一批配件也都到了，差不多150万套，足够量产150万部手机的！”
朱长林汇报道：“工厂年产能2000万左右，火力全开的话，一个月能达到167万左右。考虑到前期良品率低一点，做到月产150万合格手机，还是没问题！”
对于苹果，王逸是很服气。
王逸的策略就是前两个月，疯狂出货300万台！
可这些都会造成致命打击。
星逸手机1pro的研发，那就容易多了。
等星逸2代推出，星逸1pro后期再降价一点，继续热销，也就稳了。
尤其是新品牌，一句做工不好，品质差，那就完了。
若是星逸手机能发展到苹果这种地步，有如此恐怖的用户信仰，那就彻底成功了！
后面三个月，销量腰斩，两百万台慢慢卖！
这样半年内，星逸手机一代销售殆尽，不降价，直接停产。然后主推四核版本的星逸手机1pro！
毕竟半年后，手机元器件的价格，全面下降。
“等测试没什么问题，这个月下旬量产，12月初发布，预售，12月中下旬发货！”
iPhone4s国内1月13号才上市，星逸手机抢先发售一个月，提前出货200多万台，问题不大。
为何星逸1代售罄后，不降价继续量产，销售？
自然是星逸手机1pro的成本，比起星逸手机1代不但没有增加，反而有所降低！
可现在，星逸手机没这个资本，作为新兴品牌，只能小心翼翼，尽善尽美。
“还有做工问题！”王逸再度嘱咐道：
哪怕是星逸手机工厂，哪怕是基层员工，也是基础工资+绩效+年终奖。
高绩效高年终奖，和低绩效无年终奖，差得可不少。
而绩效和年终奖，除了看员工的效率，产能，更看良品率！
“董事长，您放心，我这就去工厂盯着！”
朱长林明白了王逸对做工的重视程度：“再加两道质检环节，确保业内最高良品率！”
王逸点点头：“这事交给你负责，还有产能方面，和供应商协调好，让他们尽快供货！”
“好！”
王逸继续道：“另外，硬件部门继续招人，后面还得研发星逸2代，以及星逸平板！”
未来，服装行业是整体收缩的。
前世耐克、阿迪、HM、Zara等等，未来几年的利润都会不断下降。
整个服装行业都是这样，大势所趋，美柚、甄柚也难逃此劫。
而电子产品行业，却是不断增长！
最简单，2011年的Zara、HM卖三四百一件，十年后Zara、HM的店铺都关了大半，售价还是三四百一件。
而2011年的小米旗舰手机才1999，十年后会卖到四五千！
因此，王逸也不得不未雨绸缪。
在服装行业寒冬之前，就提前布局发力电子产品领域！
不止要做手机，也得提前布局平板市场，甚至明后年笔记本都得做！
未来是生态全家桶的竞争。
苹果有自己的生态全家桶，有iPhone、ipad、mac。
华为也有自己的生态全家桶，有华为手机，华为平板，华为笔记本，问界汽车……
就连小米都有小米全家桶，有小米手机，小米平板，小米笔记本，小米汽车，米家智能家居……
同样，王逸也得多端发力！
新能源汽车暂时不急，但手机、平板、笔记本、智能家居，两年内，都得安排上！
并且要比小米华为起步更早，做得更好，抢占先机！
做的越早，越有优势，越晚，就越被动！
比起笔记本，毫无疑问，平板更简单，更容易一些。
“没问题，董事长，平板比手机更容易研发，没多少技术难度！”朱长林笑说：“平板不需要基带，空间也大，都好操作！做了手机再去做平板，算是降维打击！”
“行，尽快招人！后续分成两个事业部，手机事业部为主，专门研发手机。再弄一个平板事业部，专门做平板！”
“好的，董事长。”朱长林忍不住道：“那笔记本，是不是要规划一下？”
王逸摆了摆手：“不着急，路子一步步走，下月初先发手机。至于平板，可以等到明年四月份，和四核星逸手机1pro一起发布！”
正好英伟达的芯片没有基带，等明年年中高通四核芯片上市后，英伟达的四核芯片Tegra3必定销量锐减，价格暴跌。
到时候王逸低价再订购五百万颗四核Tegra3芯片！
一部分用来生产星逸手机1pro，一部分直接生产星逸平板！
或者第一批五百万颗Tegra3芯片中，先抽出一百万颗，用于生产星逸平板。
后面第二批五百万颗芯片到货，再补给星逸手机就是。
反正星逸手机1pro从明年四月份，一直卖到九月，十月。
上半年五百万颗芯片，星逸手机根本用不了。星逸平板先用一部分，也没事。
两者一样的芯片，最大的好处就是资源互换。
随后，朱长林立即动身，直奔星逸手机工厂。
而王逸则来到隔壁的软件部门。
这几日，杨彦有些头大。
安卓4.0系统的适配进展，没那么顺利，Bug也不少。
时间太紧了！
“董事长，您来了。”杨彦连忙走了出来，顶着大大的黑眼圈。
王逸招了招手，将他喊到外面：“最近是不是经常熬夜？”
杨彦叹了口气：“有点失眠，焦虑。”
他先被王逸挖过来的，后面才是朱长林。
结果朱长林负责的硬件进展迅速，星逸手机都要量产工程机了。
可他负责的软件部门，安卓4.0的适配还没搞定。
没办法，压力太大了！
“别焦虑，这不怪你。安卓4.0十月下旬才发布，咱们又是深度定制，又是适配，的确有点强人所难了。”
王逸拍了拍他的肩膀：“这样吧，先直接适配安卓4.0，把4.0适配好就行了。至于我们基于安卓4.0深度定制的XUI，若是完成不了，可以往后放一放。”
杨彦神色有些复杂：“董事长，我知道您是为我们考虑。可若是星逸手机上市时，只搭载原生安卓4.0，就凸显不出我们XUI的特色！”
“这的确是个问题。”王逸也有些无奈。
现在就尴尬在这里，安卓4.0发布的太晚了，时间太紧！
若是直接推出基于安卓4.0的XUI，那根本来不及，除非手机推到一月份发布，这不现实。
若是直接推出原生安卓4.0，那发布会上XUI，各种好玩的玩法，创新，全部没法讲！
进退两难。
“这可如何是好？”杨彦叹了口气，很是无奈。
这也是他最近焦虑的原因。
王逸灵思一动，想出一个好主意：
“这样吧，我们把XUI1.0版本的功能进行阉割！既然时间紧，那就先做最主要的功能和基础框架，12月直接发布、上市搭载XUI1.0版本的星逸手机。至于XUI的其他功能，我们在发布会也发布，但是放到一月份，XUI1.1版本升级中来实现。”
“董事长英明！”杨彦眼睛一亮：
“这样就可以两全其美，只做部分功能，星逸手机上市后，就能直接适配XUI1.0，时间完全来得及。后续再通过OTA升级1.1版本，实现其他功能！”
“对，就这么办！办法总比困难多，别焦虑了。”王逸拍了拍杨彦的肩膀。
“不焦虑了，不焦虑了。”杨彦松了口气。
“影像部门的影像调教得怎么样了？”王逸询问道。
“有索尼团队提供技术支持，进展顺利，没什么问题。不过美颜算法，还是有些困难的。”
“这个必须搞定，美颜算法是星逸手机的核心卖点之一，不能阉割！”王逸强调道。
“好，我催促他们，保证搞定！”杨彦立下军令状。
王逸点点头，转身离开。
这段时间招了那么多工程师，若是连美颜算法都搞不定，那就废了！
有了美颜算法，星逸手机至少能多卖两百万部！
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