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    鹿旻月见状,先是一愣,与同样犯愣的童欣欣对视了一眼后纷纷看向姜鑫。

    “月姐,还是你厉害啊。”姜鑫冲鹿旻月竖起了大拇指。

    随后他将屏幕带有裂痕的手机放在了茶几上,又说道:“不过我算出的单价,是100%能和新浦进行合作的价格。”

    你咋不说免费给人家做!

    听到姜鑫的话,鹿旻月懒得理他。

    “达成合作固然重要,但前提是公司要能盈利!公司不盈利,怎么给你们发工资?现在公司一直没有订单,你知道在这种状态下,公司一个月要亏多少钱吗?”

    童欣欣一副恨铁不成钢的看着姜鑫,不自觉的就将内心的压力给诉说了出来。

    公司亏多少钱,姜鑫不知道,他也算不出来。

    昨天就为了算这个单机成本,他愣是在网上搜寻资料看了两个小时。

    他不求能算出童欣欣感觉靠谱的数据,但起码能保证自己不给自己丢脸就行。

    听到童欣欣的话,姜鑫刚要开口说话,就听到鹿旻月说道:“童总,三块六是报价,如果想要盈利,必须要将成本做到比这个价格还要低才行,这一点都不现实。按照我的想法,报价只要定在只低于新浦单机成本几毛钱的价位就可以了。”

    童欣欣陷入了思索。

    新浦外包出去的目的显而易见,就是为了降低成本。

    而他们一定核算过成本,甚至比鹿旻月算的都要仔细。

    如果他们想要与新浦合作,联鑫给出的价格只能低于新普的单机成本才行。

    “其实,还是有许多地方可以降低成本的。”鹿旻月见童欣欣迟迟不说话,又开口说道。

    “哪些地方?”童欣欣问道。

    鹿旻月冲童欣欣自信一笑。

    干人事行政这么多年,她首先考虑的就是人员方面。

    “只招聘临时工的话,没有岗补,不用交社保,节假日无双倍工资,成本会降低很多。”

    姜鑫听到鹿旻月的提议,眼皮瞬间一怔。

    他在算人工成本的时候,都是按照正式工的方式算的,就那样他都觉得工资有点低了。

    现在鹿旻月却想着用临时工,那岂不是更低了!

    这肯定不行!

    可想了好一会,他才弱驳了一句:“临时工不稳定,流失率大的话,生产效率根本提不上来啊。”

    “那也比三块六强!”鹿旻月当着童欣欣的面,丝毫不留情面的怼了姜鑫一句。

    “三块六这个价格,合作的几率很大啊。”

    “光合作不挣钱有什么用!”

    姜鑫朝鹿旻月看去:“那如果我说,三块六能让公司挣到钱呢?”

    鹿旻月冷笑,对于姜鑫的话嗤之以鼻,完全不予理会。

    在她看来,姜鑫认知浅薄,能说出三块六的单价还能挣钱,不是傻了就是疯了。

    见鹿旻月不理自己,姜鑫看向童欣欣,抱胸脯道:“童总,三块六我保证能让公司有利润可赚。”

    “那你就展开说说。”童欣欣连眼皮都没抬一下,对于姜鑫的话,她纯粹就是听听,已经不抱任何希望了。

    她心里,已经开始盘算起了鹿旻月的建议。

    全部启用临时工,按照现在公司的状态,也正符合这种用人的方式。

    一旦没活干了,临时工可以随时提出解除,也不用支付经济补偿。

    “这个...”

    姜鑫看了一眼鹿旻月,对童欣欣道:“童总,咱能单聊吗?”

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