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<div class="kongwei"></div><div class="ad250left"><script>ads_yuedu_txt();</script></div> 杨锐在华锐实验室里迅速成立了一个药物研究组，又选了魏振学配合，再加两条科研汪，就算是将去铁酮的草台班子搭了起来。
包括华锐实验室内部，大家都不看好杨锐。
要不是他一年多以来积累了极大的威信，华锐实验室里的同仁们，也会像是许正平那样，反对杨锐的决定。
在这个时间段里，反对才是正常的反应。
制药研究本身是一个非常专业的领域，原创药公司里面，那些将半生精力消耗在一种药物上的研究者，在细分专精领域里基本都是神一般的存在。里根的法案以后，各级大学和研究机构，有的是从学界跳槽到工业界的专家学者，极大的充实了这个领域之外，也将制药研究的门槛提的无限高。
别说草台班子了，就是花几百上千万组个队，在药物研究领域都不敢称梦之队。
学界的学者们天生看不起工业界的研究者，可真的要论起来，工业界的诺贝尔奖获得者还真不见得比学界的少多少，尤其是80年代到90年代之间，获了大奖的学者跳槽是流行，因为大型制药公司开薪开的太狠了，动辄几百万上千万美元的报价，砸的年薪7万美元的终身教授们难以自持，除此以外，那些四十岁五十岁就获得了近乎终身成就奖的教授，在学界也确实缺乏追求，许多人就此扎入了工业界乃至商业界的海洋。
而像是捷利康这样的超级制药企业，却是从来都不畏惧小型制药企业的挑战，他们最大的法宝就是收购，用三千万五千万乃至一亿美元的价格，将所有有前途的小型制药公司收入囊中——即使做不到，也会将小型制药公司的产品直接买断。
比如西斯特公司的PCR技术，如果没有杨锐插手的话，就会以3亿美元的报价转售出去，而西斯特公司内的数名诺贝尔奖获得者，也在用这笔钱很爽的改善了生活以后，进入其他公司工作……
总而言之，现代制药企业，是对技术要求最高的企业，也是最需要技术的企业，相比之下，制药公司以外的工业界，已经与学界基本分离了，比如学界研究机械的专家，基本陷入物理世界不可自拔，做冶金的在做材料，做材料的整天都在折腾微观晶体，做晶元的在检查卫生，计算机教授早就不知道自己该做什么了……
只有制药企业的研发，是从理论到生产，全程都用得上诺贝尔奖级的学者的，换言之，就是世界最顶尖的技术，都能直接用在终端产品上。
这个过程，自然是极其复杂的，有时候甚至在靠运气来进行，比如去铁酮是一种铁螯合剂，但从来没有哪个制药公司的研究组会想着说“我去找一种铁螯合剂”，或者“发明一种铁螯合剂”的，他只能乖乖的等着一种铁螯合剂被发现，然后考虑如何将之做成药品。
去铁酮的药品，也只有等到去铁酮被发现以后，才有去做药的机会。
这也是制药环节上的第一步，药物靶点的选择。
靶点之后，才有更麻烦的药物合成与药代动力学等方面的研究。
要想通过各国药品监督局的审验，所有步骤都得一步不差的进行，并严格记录，稍越雷池，就会面临临床试验都不批准的境地——除非研究员用自己来做实验，否则，一款新药的研制到此就算是结束了。
杨锐其实也不清楚具体的流程，但他并不着急。
他本来就不是药物化学或者药物合成专业出身的人，不了解流程又有什么关系，他现在的重点是将去铁酮先合成出来，再看效果如果，要是效果好的话，再找人也来得及。
当然，以杨锐的自信，他是让李章镇同步找人的。
别人都不理解杨锐的迷之自信，魏振学却是根本不在乎，他只要有实验做就行了，越是高大上的实验，魏振学同志就越喜欢。
两人又像是回到了西堡中学的时候，不管其他人说什么做什么，就是闷头做自己的实验。
“去铁酮实验第四次，以3-羧基-2甲基-4吡喃酮和甲胺直接反应……”杨锐做好了实验记录，就立即开始了实验。
魏振学在旁边帮忙，口中道：“你这样子做不出来的，要是直接反应就能做出来的，人家不是早就合成出去铁酮了。”
“是前人还没有做太多的尝试吧。Hider当初发现了去铁酮的时候，只是做了铁螯合方面的研究，没有仔细的研究去铁酮的合成。”杨锐耸耸肩，道：“hider用的是前人的方法，产率太低了。”
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