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sp; 至于新闻价值和素材，对方已经给了不是吗。
那人离开后，坐上街道旁停的凯迪拉克，掏出手机，拨打了一个号码，“他同意了，老板。”
“剩下的呢？”
“也已经安排好了。”
......
梅尔-吉布森挂掉电话，坐在办公椅上，闭目养神，手指下意识的敲打着桌面。
这种事，要不是上映不顺利，他也不可能做。
有时候，炒作的过火，对将来也不利。
可谁让《微爱》大势已成呢。
次周第一天再收3623万美金，对比《耶稣受难记》的1164万，真可谓是碾压，再不挣扎一下，就真的没得捞。
......
萤火虫影业，总裁办公室里。
莱曼刚刚坐下，布莱克-科尔便带来一份文件。
上面说的是观众调研的数据。
大约是百分之85以上，评分为a+，剩下的一多半是a，只有一小部分给了c。
口碑还是一如既往的坚挺。
然后，布莱克-科尔又说道：“派拉蒙那边的宣传还在继续，几家报纸想要对我们剧组来一个专访，还有路演方面，东部地区的院线也希望能跑一趟。”
莱曼叹了口气。他昨天才跑完洛杉矶周边的几个大的地区票仓，还没等闲下来，事情又是不少。
不过也没办法，事实证明，就算电影质量再好，不配合宣传也不可能有太大的水花，这些都是必须要去做的。
想赚钱，就不能怕麻烦。
没过多久，瑞恩和约翰逊也来到公司。
萤火虫影业现在还没有正规的宣传、发行部门，宣传发行事宜，基本上都是瑞恩去看着派拉蒙忙活，偶尔对一下账目出入。
瑞恩一来，便抱怨道：“公司的人太少了，事情又太多，市场部需要再招些员工，不然忙不过来。”
莱曼笑道：“招工广告一直都还在，具体需要哪方面的，你可以自己写一份。”
一旁的约翰逊也开口道：“莱曼，你对公司的未来是怎样打算的？”
莱曼摊摊手，道：“能有什么打算，把公司做大做强呗。一步一步来吧，我觉得后面可能要先建立北美的发行渠道。怎么？你有什么建议吗？”
约翰逊点点头，“公司现在从盈利和电影项目开发来说，情况是非常乐观的。不过许多部门人员和制度都不健全，员工职责混乱，这是极不正规的，肯定要处理好。”
“这我也知道，但问题是，招不到人啊，人事部现在还空着呢，职位变动全靠我们几个人把握，工作激励和上升途径这一块，也没个详细的章程，我又能怎么办。要不，你想想办法，多接触接触那些同行，从他们那里挖几个人才过来。”
约翰逊无奈道：“我也不是没想过，但好莱坞六大的福利不比我们这差，前途空间还要更广，部门高管之类的想挖都挖不动，除非付出超过业内水平往上的更高的薪资，但要是这一块财务支出过于倾斜的话，对未来肯定是个隐患。你的意思呢？”
“还是算了吧，等以后再说，公司目前肯定是运作还能正常的。能者多劳，多发点奖金和福利，先撑过这一段再说。”