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德国，格尔林根
博士总部，产品研发中心，
一群日耳曼人在开会，研究下半年的产品规划。
“这几个专利很有潜力，我建议要迅速产品化！”
一名戴着红领带的大胖子，手里举着几张复印件。
“我同意！”
项目经理点头。这几个专利很有创意，只要做出来，不管有没有销路，公司的逼格就能提高不少。
“这种东西我们还有多少？为什么不早拿出来？”
大胖子还不满意。
有了这种东西，以前很难打进的航空，航天市场，都会容易许多。这几张纸，代表的就是公司的实力！
“这是我们好不容易才拿到手的。它们是由一间大学提供的，我们刚刚跟他们敲定协议。”
“这些不是我们自己研发的？”
胖子再次拿起文件，仔细观察了起来。“这不行，我们需要自己的研发力量，不能什么都依靠外人！”
“工程师们看过了。他们的意见是，这个合作伙伴的思维极为活跃，基本上是领导着技术潮流在走，我们的力量很难匹敌。
技术团队建议，我们还是专注技术的产品化就好。博士毕竟只是一间公司，而不是学术单位！”
项目经理做事情还是很负责的。一些细节早就想到了。
“他们这是在推卸责任！如果都这么想，博士还能走到今天？如果他们不能干，让能干的进来！
那间学校，能不能挖几个人进来？高薪，待遇，都没有问题。总不能我领客户进来参观，然后讲这些东西，跟我们没有关系吧！”
胖子勃然大怒！这种致命武器，怎么能不掌握在自己的手里？
“我可以试试！据说那边的人，对来我国工作还是很热衷的，或许花不了太大价钱！”
“不过你也不要太莽撞。操作上，还是要顾及合作伙伴的情绪。为了个把人，鸡飞蛋打就得不偿失了。据亚洲那边传回来的消息，这个合作来之不易！”
会议桌的另一侧，有人不同意这种，到合作伙伴里去挖人的做法。
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荷兰，菲普
同样是产品规划会，但地点换在了市场部。
中央大会议室。
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