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    “我的眼睛早晚会被闪瞎”安宏儒对着一对陷入热恋的情人哀号着。

    屈奇不理会他的哀哀叫,秘书小张则在一旁低笑着。

    左又宁在公司里仍善尽秘书的职责,将最新一期的周刊交给他。

    “屈总,这是最新一期的商业周刊,里面有报导食品相关业的营运消息,因为我们的油切绿茶卖得相当好,现在业绩已经远远超越原本生产绿茶的老字号皇家食品公司了。”

    “没错,上个月营业部有传来捷报,我们新上市的油切绿茶营收相当好,口感甘醇,包装的质感也比皇家要好,受到消费者青睐,所以业绩相对增加许多。”

    比起老字号的对手,屈奇非常清楚自家公司的竞争优势在哪里,这也就是为什么他可以在那么短时间内,在食品界挤入第五大绩优厂商的原因之一。

    “周刊上面提到,皇家的业绩也相对滑落许多,营业额掉了三成。”左又宁很高兴这一役公司打了胜仗,对手已被彻底击垮了。

    “屈总,我们唯美的业绩要是继续往上攀升,年终奖金应该有希望可以多领一些”安宏儒乐观地说着。

    整个办公室洋溢着欢乐的气氛,大家都对未来充满信心。

    左又宁佩服他的领导能力,屈奇确实是个经营奇才,在他奖惩分明、恩威并重的作风下,大伙儿向心力很强,全力以赴,共同创造出这番亮丽的成绩。

    屈奇虽强悍严格,可是绝不是个吝啬的老板,大家的努力他都看在眼内,也愿意把这份成就与员工们分享。

    “不会让你们失望的。这次研发部、企划部和营业部的员工都立下大功劳,业绩提升了不少,我会以实质的奖励嘉勉这些员工。”屈奇走回自己的办公室,拿了一份卷宗出来,对着左又宁说:“又宁,你帮我把这份签好的绩效奖金单送到财务部去。”

    “好的。”左又宁点头。

    她走出秘书室,看见了两个男人从洗手间出来,走进楼梯间。

    平常习惯藉由爬楼梯运动,将屈奇签好的文件送到各部门的她,无意间听见了他们两人的对话。

    “魏经理,你要是缺钱,不如去银行贷款看看?”

    “唉!我要是借得到,还需要找你吗?”魏庆达叹口气,嗓音沙哑忧闷地说道。

    “你叔叔不是在皇家食品当营业部的主管吗?他的待遇应该不错吧!”

    “皇家食品待遇要是好,我还会跳槽过来唯美吗?”

    皇家食品?!谁是从皇家食品跳槽过来的员工?

    左又宁好奇地往楼梯间探看,背影高壮,身上穿着蓝色的夹克,声音沙哑的是研发部的魏庆达经理,他正在和个头较瘦小的研发部主任张宽宏调头寸,不知道他为什么缺钱?

    他们两人一看见左又宁走进楼梯间里,神色不安,随即停止对话,大家都传着左秘书跟老板最近走得很近,关系可能不寻常。

    “左秘书,你好。”两人看到她都争相点头示好。

    “魏经理,张主任你们好,你们在聊天啊!”左又宁泰然自若地绽出笑意,朝他们打招呼。“对,放松一下,我们男人偶尔会发发牢骚”魏庆达陪着笑脸解释着。

    左又宁本想问魏经理是不是需要帮忙,不过看他似乎不想让人知道财务上的困窘,只好说:“我知道,你们继续,我去送文件,不打扰你们了。”

    “不,不我们该回去上班了。”魏庆达一说完,两人立刻快步离开楼梯间。

    左又宁盯着他们离开的背影,原来魏庆达以前是皇家食品的员工

    那么他是怎么进来“唯美”的?

    而且,最近公司业绩不错,每一季都会提拨绩效奖金给员工,为什么他还是缺钱呢?

    是不是家里出了什么状况?

    算了,还是赶快把文件送出去要紧。

    大家都说相爱容易相处难,爱情过了热恋期,接下来平淡的生活才是考验恋人的时候。

    但,又宁跟他一起工作,他们有共同的话题,也有共同的目标,霸气急躁的他,也因为她的细腻温柔,渐渐磨合出一种和谐的默契,这份相知、体谅包容的稳固关系,让他一点点地找回失落已久的信心,打破了不相信爱情的魔咒。

    他们之间总有聊不完的话题,今天晚上他赖在她的住处,坐在沙发上,还舍不得离开她。

    左又宁一面削着苹果,一面问:“对了,奇,研发部那个魏庆达经理他以前在皇家食品待过吗?”

    “没错,公司刚成立的时候,需要聘用研发人才,而魏经理他在食品业待了很多年,对于市场需求的口味非常敏锐,当初是我高薪挖他进来的,不过,这你怎么会知道?”屈奇不记得自己曾跟她聊过这件事。

    “喔,我也是那天送卷宗到财务部时,无意间在楼梯间听到他们的对话才知道这件事的,不过不知道他的家庭是不是出了什么问题,他最近好像缺钱,在跟同事调头寸。”左又宁述说那天她遇到的状况。

    “是吗?他的年纪也快四十了家里好像是三代同堂,也许他是家里的经济支柱,压力比较大”公司的员工不少,他无法逐一了解状况。

    “嗯,如果是这样,要不要找个机会跟他聊聊,也许他真的需要帮助。”左又宁把水果刀放下,将切好的苹果放在盘内。

    “那是他个人的隐私,或许他不希望让别人知道。”他认为员工只要把公事做好就行了,私人的事,不在他管辖的范围内。

    屈奇的考虑似乎也没有错。“可是我总觉得他的私事非常急切需要解决,如果没有解决,怕会连带影响上班的专注力和工作效率。”

    “你这样讲也没错,可是我平常不苟言笑惯了,突然去找他,他会吓到吧?”... -->>

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